募集要項
- 仕事内容
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工場内電気設備の設計～施工管理
・特高変電所改修
・照明、コンセントの新設、変更
・レイアウト変更
・施工作業は協力会社が実施します。
・既存顧客企業の対応
変更の範囲：会社の定める業務
■入社後の流れ：
まずはOJTにて大枠を理解していただき、業務を少しずつ理解していただきます。
■組織構成：
エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍。
男性の比率が多いです。
ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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・電気工事施工管理の経験
・電気工事士の有資格者
・普通自動車免許
- 歓迎
- 電気工事施工管理技士、消防設備士、危険物取扱の有資格者
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ケ月（同条件）
- ポジション・役割
- 電気設備技術者
- 勤務地
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＜勤務地1＞
本社：東京都日野市
最寄駅：ＪＲ豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地2＞
相模原営業所：神奈川県相模原市
最寄駅：JR相模線線「南橋本駅」
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地3＞
青梅営業所：東京都青梅市新町
最寄駅：JR青梅線線「小作駅」
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
研修は本社のある日野市で行い、配属後に日野市／青梅市／相模原市の事業所に移ります。
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制導入
フレキシブルタイム：5:00～21:00
休憩60分（12:00～13:00）
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
残業：月平均30時間
1日の標準労働時間：7時間30分
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500～800万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）22万円～40万円
※月20日間勤務想定
その他固定手当/月53,000円
＜想定月額＞
273,000～453,000円
固定手当：住宅手当2万円、技術手当3万円、資格手当3千円
変動手当：家族手当(扶養配偶者1万5千円、子供１人に5千円)、子ども手当(未就学児1人に5千円)、介護手当(要介護家族１人に5千円)、資格手当2千～5万／月他
残業手当：有
・賞与：年2回
・昇給：年1回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養配偶者15,000円、子1人につき5,000円
住宅手当：一律20,000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続１年以上
＜定年＞
60歳
職位、キャリアコースにより63歳、65歳定年有り
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度あり
∟新入社員研修(業務他)
∟階層別に年間30本以上
・OJT制度あり
・社内表彰：社長賞、パイオニア賞、業務改善貢献賞、永年勤続、安全運転者、安全スローガン
・福利厚生：社員旅行、ゴルフ/フットサルサークル、社員持株制度、懇親会、マイカー通勤
・研修制度：階層別研修、技術研修、自己啓発支援
- 休日休暇
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土日祝完全週休二日制、GW、夏期、年末年始休暇
客先都合で休日に出勤した場合は別の曜日に振り替えます。
有給休暇：5～20日（※入社時5日、3か月後5日付与）
