募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
-
総務人事部門にて、主に労務関連業務をご担当いただきます
【業務詳細】
・勤務管理、給与処理、社会保険事務
・退職手続き、雇用契約書関連、産休育休対応など
・新卒採用、中途採用の入社手続き
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
会社の定める営業所（当面無し。ご本人の事情を考慮します）
＜求人数＞
1人
- 応募資格
-
- 必須
-
・総務または人事の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCの操作ができる方（Excel、Wordなど）
- 歓迎
-
・分からないことを素直に質問できる方
・新しい業務にも前向きに取り組める方
- フィットする人物像
- わからないことを素直に質問したり、新しい業務にも前向きに取り組む職場です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務人事
- 勤務地
- 松本市
- 勤務時間
-
8:30～17:30（所定労働時間 8時間）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有 月平均 20時間
- 年収・給与
-
＜年収＞350万円～500万円
＜月給＞230,000円～328,000円
＜手当＞
通勤手当 4,000円～20,000円（片道 2㎞以上対象）
扶養手当：配偶者5,000円、子一人3,000円 最大14,000円
住宅手当：10,000円
資格手当：1,000円～70,000円
役職手当：10,000円～100,000円
＜昇給＞
有 年 1回 前年度実績 5,220円～ 8,640円/月
＜賞与＞
有 年 2回 昨年度実績 3.12ヶ月/年
＜退職金＞
有 勤続 3年以上
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜定年＞
有 一律60歳
＜再雇用制度＞
有 65歳
＜福利厚生＞
社会保険完備
退職金制度（勤続 3年以上）
資格取得支援制度
OJTリーダー制度（入社後半年間）
親睦会・レクリエーション大会
永年勤続表彰（10・20・30年）
健康診断・ストレスチェック実施
インフルエンザワクチン接種補助
無料ドリンクサーバーあり
＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月 同条件
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
無
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
-
土、日、祝日 週休二日制
年間６回程度の土曜出勤日あり
夏期休暇、年末年始休暇
＜年間休日＞
120日
＜企業カレンダー＞
あり
