募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証・名証一部に上場し、全国に528店舗を展開する当社。【期待する役割】
土地活用のパイオニア企業として、創業以来無借金経営を堅持しています。
大手企業向け人事給与システム「Company」のポテンシャルを最大限に引き出し、法改正への迅速な対応と、従業員の利便性向上（ペーパーレス・セルフサービス化）を推進していたたきます。
【業務内容】
現在稼働中の「Company」において、以下の要件定義・設定・運用調整をお任せします。
■直近の最優先ミッション：36協定関連の機能実装
法改正や社内規定に準じた勤務管理・アラート機能の構築・集計ロジックの最適化
■年末調整プロセスの改善：ユーザー（従業員）の入力負荷軽減に向けた画面・フローの再設計
■帳票出力の改善：給与・賞与明細や源泉徴収票等、エンドユーザー向け帳票の見やすさ・利便性向上
■法令対応：法改正に伴うシステムへの影響調査
■社内外との調整:べンダー（WorksHumanIntelligence社等）との技術的な折衝・調整
社内関連部署（人事・経理部門）との業務フロー調整
【組織構成】
配属される組織は人事管理部、労務課になります。
労務課内のメンバーポジションを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車第一種運転免許
■companyの操作、設定、運用（3年以上実務）
- 歓迎
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■社会保険労務士
■COMPANY Foundation認定資格
■Google Workspaceの活用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区丸の内2ー1ー33 東建本社丸の内ビル
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、療養休暇、介護休暇等
