募集要項
- 仕事内容
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グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進をリードしていただきます。当グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性が非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、同社では「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
<担当業務内容>
【現場マネジメント】
ー「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
- 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行
ー業務量に応じた最適オペレーション設計 ※現場マネジメント人数:50人以上
【改善推進】
ー改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
ー 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
ー改善サイクルが自走する文化と組織の構築
【人材育成】
ー組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
ー標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり
- 応募資格
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- 必須
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◎以下いずれか1つあてはまる方
・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
◎組織マネジメント経験
◎TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール利用経験
- 歓迎
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・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計をした経験・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験
・SQC(統計的品質管理)経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある
- 年収・給与
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年収目安:600万円~1000万円
※前職年収・ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
- 待遇・福利厚生
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・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29~1/4)
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回~3回→内定
