募集要項
- 仕事内容
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■海外各地（米州・欧州・アジア）の証券子会社事業に関する経営管理・企画・財務等の業務
■海外証券子会社事業に関するグローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当
【組織構成】
■組織名称：「海外証券基盤戦略室」
■室長2名（東京・ロンドン各1名）、次長クラス4名（東京3名、ロンドン1名）の4ライン体制（ロンドン所在の室長1名は現地スタッフ）
■各ラインの要員構成（次長クラスを含む）
(1)総括ライン（主に海外証券子会社の経営管理・ガバナンス運営）：13名
(2)財務ライン（主に海外証券子会社の財務管理・財務関連施策推進)：6名
(3)戦略ライン（主に業務基盤強化等の施策の推進・調整）（東京）：4名
(4)戦略ライン（同上）（ロンドン）：2名
■応募者の適性・希望等を踏まえて各ラインに配属予定
【募集背景】
■グループの海外証券拠点の銀行子会社化に伴う組織の新設および増員
■即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討
【業務の魅力】
■海外各地の証券子会社事業に関する現地および国内の数多くの関係部署との連携や調整等の実務を通じた総合的な知見・ノウハウ・専門性の習得
■海外証券子会社事業に関する実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)グループの海外事業の経営管理や企画・財務業務に関心のある方。海外事業の変革推進実現に対して意欲のある方（業務経験問わず）
(2)日常的に海外拠点の現地スタッフと英語でコミュニケーションを取り、主体的に業務を進められる方（TOEIC（L&R）860点以上）
(3)Word・Excel・Power Pointの基本スキル
- 歓迎
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【歓迎】
(1)海外勤務経験または海外拠点と連携して業務を行った経験のある方
(2)管理会計業務の経験のある方
(3)子会社の経営管理・ガバナンス運営関連業務の経験のある方
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方
・変革期のGCIBビジネスを柔軟な発想で切り開いていける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6か月）
- 勤務地
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東京都
千代田区丸の内
リモート可
- 勤務時間
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8:40 ～ 17:10
所定労働時間07時間30分
休憩60分
- 年収・給与
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800万円～1500万円
賞与：年２回
規程によるが個別に要相談
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤手当, 残業手当, 退職金制度
昼食手当 自己啓発支援制度
財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度
- 選考プロセス
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面接回数：予定
・書類選考後、面接複数回
・書類選考通過後1次面接までの間に適性試験（TAL）実施
