募集要項
- 仕事内容
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【ミッション・役割】
1．環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
2．社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、企業価値向上に貢献
【業務内容】
1.サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）
2.上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応
3.サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応
【組織構成】
室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。
【部署概要】
サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画
【募集背景】
サステナビリティに関する領域が年々拡大し、全体戦略から個別案件対応まで、ビジネスの推進・リスク管理の両面で複雑さを増している状況です。
当社としての新しい領域の分析や既存施策の高度化・インプリに向け、人員拡大が必要であり、即戦力人材を期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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【業務経験年数】
5～15年
【必須】
・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル
・大企業や公的機関で、関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上）
・関係部署とのデータ提供や手続整備にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力
- 歓迎
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【尚可】
・大手金融機関（特に銀行）での業務経験
※必須ではありません
【歓迎スキル】
・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験
・サステナビリティ/ESGの戦略策定及びインプリの経験
・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見
・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル（TOEIC950点以上目安）
・プレゼンテーション資料作成のスキル
・プロジェクトマネジメントのスキル
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6か月）
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
リモート可
- 勤務時間
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8:40 ～ 17:10
所定労働時間07時間30分
休憩60分
- 年収・給与
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800万円～1400万円
賞与：年２回
規程によるが個別に要相談
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤手当, 残業手当, 退職金制度
昼食手当 自己啓発支援制度
財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度
- 選考プロセス
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面接回数：予定
・書類選考後、面接複数回
・書類選考通過後1次面接までの間に適性試験（TAL）実施
