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メガバンク市場事業本部での事業戦略企画・運営 193059
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掲載期間:26/06/23~26/07/06求人No:MANP-193059
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メガバンク市場事業本部での事業戦略企画・運営 193059

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募集要項

仕事内容
【業務内容】
・市場事業本部における事業戦略・収益計画等の企画立案、推進
・既存事業に留まらず、新規事業開発・PJ推進にも従事(円ビジネス・アジアビジネス・モルガンスタンレー協働・資産運用立国実現への貢献・DX推進AI活用等)
・経営課題への各種取り組み(電力ビジネス・カーボンクレジットほか)
・組織・人事運営、人材育成、他事業本部との協働・連携(ミドルバック機能のグローバル再編等)
【組織構成】
部長+副部長+次長3名+ライン長×3の3チーム体制 いずれも30代~40代中心
・戦略企画ライン:9名(次長1名、上調1名、調査役4名、担当3名)
・組織人事ライン:8名(次長1名、上調1名、調査役5名、派遣1名)
・財務企画ライン:17名(次長1名、上調2名、調査役3名、担当8名、派遣3名)
【部署概要】
市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これは従業員数の約1.8%に過ぎません。それでも、時には収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。そんな市場事業本部の部門企画部として、私たちは以下のような業務を担当します。
1.事業戦略・収益計画の企画立案と推進
市場事業本部の事業戦略や収益計画を立案し、実行します。
重要な戦略や施策に挑戦する中で、自身の知見の広がりや成長、大きなやりがいや貢献を実感することができます。
2.新規事業開発・プロジェクト推進、経営課題への取り組み
例えば、「社会課題の解決(持続可能な社会)」に向け、電力先物・現物市場への参入を果たしました。
これにより、日本の電力市場の発展と安定化に大きく貢献しています。
今後も成長が加速する電力市場の受け皿となるべく、更なる顧客取り込みと体制強化を進めていきます。
3.組織運営と人材育成
組織運営の最適化や人材育成に力を入れています。
人材育成では、部門独自の様々な施策を推進し、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
応募資格
必須
(企画系のポジションを想定)
■必須要件
・銀行(メガ・地銀)、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方
・募集領域によっては、コンサルティング、システム会社、官公庁等も可(システム、デジタル化推進、規制対応等)
・市場業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい
歓迎
■歓迎要件
・フロント部署での企画業務や、新規事業開発、組織や業態を跨いだPJを推進した経験を有する事が望ましい。
・金融業界に留まらず、異なるカルチャー・業界でのキャリア経験を有する高スキルの方の新しい発想・視点も歓迎
雇用形態
正社員
試用期間:有(6か月)
勤務地

東京都千代田区
※証券や信託での東京オフィス勤務の可能性あり
※将来的には海外含めた転勤の可能性あり

リモート可
勤務時間
8:40 ~ 17:10
所定労働時間07時間30分 
休憩60分
年収・給与
800万円~1500万円
賞与:年2回

規程によるが個別に要相談
待遇・福利厚生
各種保険完備
通勤手当, 残業手当, 退職金制度
昼食手当 自己啓発支援制度
財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度
選考プロセス
面接回数:予定
・書類選考後、面接複数回
・書類選考通過後1次面接までの間に適性試験(TAL)実施

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内トップのメガバンク。国際業務や財務体質に優位性。

グローバル総合金融機関の中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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