募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化のため
- 仕事内容
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成長戦略の核となるM&Aや新規事業開発に、法務のプロフェッショナルとして企画・実行段階から深く関与し、事業を牽引していただきます1. M&A・コーポレートアクション法務
M&A案件におけるリーガルデューデリジェンス（DD）、契約書ドラフト・レビュー
M&A後のPMIにおける法務支援
グループ会社を含むガバナンス体制の構築・整備、推進
2. 新規事業・IT法務・知財
新規事業の立ち上げに関する経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
AI利活用、個人情報保護（GDPR、CCPAその他ASEAN諸国含む）に関する法的調査・助言、リスク評価
商標管理・パテントマップ作成などの知財管理
3. 契約法務・コンプライアンス・その他
利用規約、ライセンス契約、業務委託契約等の契約書ドラフト・レビュー
各種規程や社内ルールの新設・改訂、リスク管理
法令研修講師等のコンプライアンス推進
その他、当社事業に関連する法改正のキャッチアップ
反社チェック・与信審査
- 応募資格
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- 必須
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・法務経験3年以上（目安）
※事務所・事業会社は問いません
・契約法務のご経験
・法務相談対応のご経験
・コミュニケーション能力、説明能力の高い方
・変化の大きい会社を面白いと思える方
- 歓迎
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・法務経験5年以上
・事業会社での法務経験
・上場企業またはIPO準備企業での契約法務経験
・M&A（DD、契約交渉、PMI等）や新規事業の立ち上げに関する法的支援経験
・AI、個人情報保護、IT/Webサービスに関する法令遵守体制の構築または助言経験
・臨床法務、戦略法務の実務経験
・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方
・ガバナンス体制の構築経験のある方
・弁護士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- ポジション・役割
- 法務マネージャ候補
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿二丁目
- 勤務時間
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09:30～18:30
時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,200万円
賃金形態：月給制（年俸制：12分割）
月給：500,000 - 1,000,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
経験・能力に基づき、法務マネージャー候補（600万円～800万円）または法務スペシャリスト/マネージャー（800万円～1,200万円）として決定します。
なお、弁護士有資格者には「弁護士会費」を会社にて負担します。
- 待遇・福利厚生
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■就労環境サポート
時差出勤制度（許可制）/リモートワーク制度（許可制）/転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
赴任準備金/リモートワーク手当/社員紹介制度/ジョブポスティング制度
■コミュニケーション支援
ソーシャルランチ/事業部会補助/部活動応援制度
■スキルアップ支援
ライセンス取得支援/課外研修受講支援/書籍購入制度
■ライフイベント支援
子どもの看護に伴う休暇およびリモート/復職支援制度/妊活サポート制度/不妊治療補助制度/慶弔事祝金制度
■健康支援
健康診断補助/各種ワクチン接種補助/パーソナルストレッチ/禁煙サポート/保養施設利用可/スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
従業員持株会
■休暇支援・褒章制度
アワード（四半期、年間）/有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）/災害ボランティア参加のための有給付与
各種特別休暇制度有り
- 休日休暇
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・土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
