募集要項
- 募集背景
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「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：250万人超）
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。
「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。
そのなかで、サービスの安定性と信頼性は、事業継続に直結する重要なテーマと捉えております。
システム開発のスピードが高まる中、QA（Quality Assurance：品質保証）においても、
生成AIなどを活用しながら、効率的で実効性の高いフェーズへ進化が必要です。
品質を“守る”だけでなく、“高め続ける”仕組みへと変革させる取り組みを、共に推進いただけるメンバーを募集します。
- 仕事内容
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システム開発プロジェクトのQAおよび品質改善施策の推進に参画いただきます。単なる成果物チェックだけを行う業務ではなく、
・QAプロセスの最適化
・ナレッジの蓄積・活用促進
・生成AIを利用した効率化・品質向上
など、品質を「人に依存しない仕組み」に変えていくための業務を担っていただきます。
■具体的な仕事内容
(1) QA業務
・システム開発プロジェクトに対する品質評価
・生成AI活用によるQA業務自動化の推進
(2) ナレッジ基盤の運用・改善
・ナレッジ基盤の運用および活用推進
・生成AI活用による社内への仕様浸透施策の実施
(3) 品質課題の分析・対策の検討
・開発プロジェクトや障害事例の傾向分析
・品質課題の可視化および再発防止策の仕組み化
■本ポジションのミッション
・品質の底上げと効率化に向けた施策の実施
【よくあるケース・課題】
・ プロジェクトごとに品質のばらつきが出やすい
・ 仕様やナレッジが個人に依存してしまうケースがある
・ 過去の障害や改善知見が十分に活かしきれていない
■ポジションの魅力
ー関わる事業の魅力
当社は「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、地方公共団体が運営する公営競技において、これまでにない楽しみ方、時代の先端を行くサービスを提供し、お客様、地方、ニッポンをドキドキさせ続けることを理念としています。
「公営競技」という社会的責任の高いサービスに関わりながら、より多くのお客様に楽しんでいただける新しいサービスの創出に挑戦することができます。
ー関わる業務の魅力
QAおよび品質改善の業務を通して、WEBサービスのシステム開発プロジェクトを俯瞰し、上流工程を含めた全体に関わることができます。将来的にはQAリード／PMOなど、複数のキャリアにつながるポジションとなります。
また、現在はQAを「守り」ではなく「攻め」に進化させるフェーズと捉えているため、AI活用など先進的な取り組みに携わっていただくことができます。
★事業会社で働きたい方、自社サービスを扱いたい方、大歓迎です！
■組織構成（★のグループで採用予定です）
オッズ・パーク株式会社 品質管理部
└部長：1名
└メンバー：1名
※メンバークラスで採用予定
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（MUST）
・システム開発における設計から実装・テストまで、一連の開発工程に携わった経験（目安2年以上）
・業務効率化や自動化に関心をお持ちの方
・論理的に物事を整理できる方
※QA専任経験不問
■学歴要件
専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上
- 歓迎
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■応募資格（WANT）
・生成AIを活用した業務改善の経験
・品質保証、品質改善の知見をお持ちの方
・WEBサービスに関わるシステム開発の経験
・システム開発プロジェクトの管理・補佐の経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら進められる方
・新しい技術（AIなど）に抵抗がない方
・仕組みを考えることが好きな方
・「なぜ？」を掘り下げられる方
- 雇用形態
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無期正社員（試用期間：3カ月 ※条件変更なし）
※SBプレイヤーズ株式会社にご入社いただき、オッズ・パーク株式会社への出向となります。
- 勤務地
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〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※残業有）
・残業時間 平均 33.51時間程度/月 ※2025年度実績
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
月給制：26万円以上＋賞与＋時間外手当
※昇給：１回
※賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など
【通勤手当】
・会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
・片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始6日間
・年間休日：122～126日（年度によって変動有り）
・有給休暇：11日～21日（最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り）
・その他休日など：恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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【書類選考】→【1次面接】所属部長→【最終面接】オッズ・パーク取締役・SBプレイヤーズ人事
※面接は原則2回となります
#オンライン面接実施中
