募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員募集でございます。
建設コンサルタント企業での実務経験のある即戦力の人材を広く募集しています。
【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
- 仕事内容
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『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定されている同社にて【ダム計画 水力発】の技術者の募集でございます。国内のみならず世界149ヵ国での実績がある同社にて、さらにスキルを磨いていただけます。東京本店（東京都台東区）にて、ダム及び水力発電関連の設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
1．ダム計画
■水文調査、治水・利水計画、再生計画、降雨・流出解析、正常流量解析、貯水池運用計画、操作規則細則、高度化操作、特別防災操作、事前放流、堆砂シミュレーション、堆砂対策計画、水質シミュレーション、水質対策計画、総合土砂管理計画、砂防土砂解析、ダム管理基本方針検討など、様々な計画及び解析など
■新技術活用案件として、AI技術活用のダム流入量予測や高水・低水管理、三次元流体解析活用の水質予測等も行っております。
2．水力発電計画・設計
■可能性調査、予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等
■予備・基本設計、実施設計等では、各種の基本条件設定から構造検討、設計計算、図面作成、数量計算等
■図面作成及び数量計算は、オペレーターへの指示と照査が主な内容です。
■耐震性能照査や耐震補強設計では、FEM解析や非線形動的解析など様々な解析を駆使して検討を行います。
【同社の魅力】
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名（2024年実績）です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。
◎同社の将来を牽引！資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会（社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム）を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS（学習管理システム）も導入しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年程度以上)
- 歓迎
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【歓迎資格】
■技術士(建設部門:河川、砂防および海岸 海洋、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリートなど)
■RCCM(河川、砂防および海岸 海洋、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリートなど)
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内 発注者 協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
◎働きやすさ抜群！ 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています！
フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を活用し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎仕事と家庭を両立しやすい環境です！
女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております！
（男性の育児休業取得率：61%/育児休業取得平均日数108日）
◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております！
一例で上げると、河川・水工グループ（水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部）など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト（JV）に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※12:00~13:00休憩 ※毎週水曜日ノー残業デー
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（30歳～40歳：例）
【月収例】33万円～45万円（30歳～40歳：例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は別途全額支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回 ※賞与業績連動制（過去実績約6.0ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■通勤手当
■残業手当
■別居手当
■海外勤務手当
■役職手当
■報奨金制度（論文発表、技術士複数合格者等）
【福利厚生】
■各種社会保険（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
■ポイント制退職金制度
■社宅・独身寮
■保養所施設
■クラブ活動
■グループ保険（会社負担による生命保険）
■財形貯蓄制度
■持家住宅融資制度
■定年後再雇用制度
■各種ヘルプライン（委託弁護士）
■親和会、慶弔金等
■社員食堂
■屋内禁煙
■健康支援制度：リフレッシュルーム、社内支援プログラム（カウンセリング、ストレスマネジメントセミナー）、人間ドック、長時間残業時の医師問診、ヘルプライン、インフルエンザ予防接種費用の補助（加入保険組合）、海外勤務者健康診断、歯科検診、ベネフィットステーション等
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制(土 日 祝日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■傷病休暇
■出産休暇
■育児休業 時短
■介護休業 時短
■リフレッシュ休暇 など
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接+web上での適性試験
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2次面接
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内定
- キャリアパス・評価制度
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■専門資格手当（技術士、一級建築士：月額23,000円/環境計量士、RCCM：月額10,000円/TOEIC860点以上：月額10,000円など）
■自己啓発：海外留学制度、大学院社会人入学制度、技術士取得のための研修や取得後の手当制度、CPD（ Continuing Professional Development ）制度
■モデル年収（本店）
残業30H/月（首都圏手当1名分含む）
580万円／27歳／月給34万3400円
700万円／31歳／月給41万2100円
780万円／37歳／月給45万3300円
1040万円／45歳／月給56万4700円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※残業代は実労働時間に応じて支給しています。
