建築・土木技術開発・建設コンサルタント
建築プロジェクトマネージャー|上流工程からの戦略的マネジメントによる事業価値最大化
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掲載期間:26/09/24~26/10/07求人No:EGN-EGNkm924-4
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

建築プロジェクトマネージャー|上流工程からの戦略的マネジメントによる事業価値最大化

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募集要項

募集背景
■建設業界を取り巻く環境が複雑化する中、当社は単なる「施工」に留まらず、発注者のパートナーとして事業の成功を支える「フロントエンドでの価値提供」を強化しています。現在、プロジェクト推進部では営業段階からの技術的支援や、部門横断的な最適体制の構築し、プロジェクトの成否を握る「よろず相談窓口」としての役割をになっています。 発注者・設計者・社内関係部門との調整をリードし、発注者と請負者の双方にとって望ましいプロジェクトを実現できる高い技術力とマネジメント力を兼ね備えた方を募集します。
仕事内容
■建築分野におけるプロジェクトマネジメント(事業計画・設計・コスト・工期・工事計画等に対する)の専門技術者として、営業の初期段階から設計、着工(案件により着工後も対応あり)に至るまでのプロジェクト運営全般をマネジメントして頂きます。

【主な業務内容】
・業初期段階における計画立案および案件の進め方に対する技術的アドバイス
・プロジェクトとして取り組みが決定した案件の全体運営・進行管理
・各ステップ(企画・基本計画・実施設計・発注・施工計画等)における課題抽出と解決に向けたマネジメント
・発注者・設計者との折衝、社内関係部門(営業・設計・見積・施工・技術)との調整・支援

【仕事の魅力】
・営業、設計、見積、技術、施工担当と連携し、部門横断でプロジェクトをリードするポジションです。
・建築プロジェクトの初期段階(事業・計画立案)から着工・竣工まで、一連のプロセスに関わることができ、案件全体を俯瞰したマネジメント力を発揮できます。
・施主・設計者の要求を的確に整理し、当社の技術力と結びつけて具体的な計画に落とし込むことで、「自らの提案が形になる」やりがいがあります。
・これまで培ってこられた現場経験・設計経験・見積経験等が、そのまま判断力・提案力として価値になるポジションです。将来的には、複数プロジェクトの統括や、社内のプロジェクトマネジメント力向上をリードする役割を担っていただくことも想定しています。
応募資格
必須
【必要な経験と資格】
〇以下いずれかの経験を通じて、建築プロジェクトを主体的にマネジメントしてこられた方
・ゼネコンにおける施工管理部門での所長経験(中~大規模案件の統括経験をお持ちの方)
・見積部門でのマネジメント経験(複数案件のコスト検討を主導したご経験)
・設計部門でのマネジメント経験(意匠・構造・設備等の調整を含めた設計統括のご経験)
・CM会社での建築プロジェクトマネジメント経験(発注者側の立場でのPM/CM業務経験)
※発注者・設計者・施工者など多様なステークホルダーとの調整経験を重視します。
・一級建築士、一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
歓迎
【優遇される資格・経験】
【資格】
・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
・再開発プランナー
・コスト管理士
募集年齢(年齢制限理由)
40~54歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
・9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
 休憩時間:60分(12:00~13:00)
・フレックスタイム制度:有
・時間外労働:有
年収・給与
700万円 ~ 1099万円

【給与】 昇給1回/年
キャリア職:月額300,000円~455,000円(手当別途)
基幹職:月額470,000円+みなし手当100,000円(30時間相当)住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。

【年収例:大卒】
※残業手当20時間・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳 716万
大卒8年目30歳 761万
大卒13年目35歳 869万
大卒18年目40歳(基幹職G6)1,026万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
待遇・福利厚生
・独身寮(原則30歳未満)
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン  キャリア職10万円・基幹職5万円

・住宅手当(40歳未満1.5万~4.5万円)
・作業所勤務手当40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円
・法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月
・帰省交通費(30歳未満・独身 10万円上限2回)
休日休暇
・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日~20日 現場移動休暇
・休日日数127日
選考プロセス
・書類選考→面接(2~3回)→内定 (WEB応相談)
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります

・能力・性格試験:Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合建設業
1.土木建築工事の請負
2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、
 設計、監理およびコンサルティング業務
3.建物および構築物の保守および管理
4.不動産の売買、賃貸および仲介業
5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、
 賃貸および修理
6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など

【企業情報】
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた弊社の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。
設立
1946年3月
資本金
163億5,444万円
従業員数
2,494名 (2025年3月31日現在) 連結
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エンジニアネット株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー050126紹介事業許可年:2001年8月1日
設立
1990年9月
資本金
3,600万円
代表者名
竹谷 重樹
従業員数
法人全体:11

人紹部門:5
事業内容
・人材紹介事業
・人材派遣事業
・アウトソーシング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユー050126
紹介事業許可年
2001年8月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
エンジニアネット株式会社
〒1040033 東京都中央区新川1-1-1 飯田ビル5階
ホームページ
https://www.engineernet.jp/
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