募集要項
- 募集背景
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■弊社の不動産事業は、将来の成長を担う戦略事業の一つとして位置づけられており、2018年の不動産事業部設立以降、事業領域を拡大しています。今後さらなる事業拡大を見据え、不動産企画開発の中核人材として、プロジェクトを主体的に推進いただける方を募集します。。
- 仕事内容
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■不動産企画開発担当として、開発用地・物件の取得検討から企画立案、事業化、プロジェクト推進まで、一貫して幅広い業務を担当します。新規開発に加え、既存物件のバリューアップを伴う企画開発にも取り組みます。【主な業務内容】
・開発用地・物件に関する情報収集および取得検討
・取得に向けた折衝および各種調査（物件価格、賃料マーケット、建物遵法性 等）
・設計、施工、各種コンサルタント等との企画協議・調整
・開発プロジェクトの推進・管理
・既存物件のバリューアップを伴う企画開発および推進・管理
【専門性の深化と市場価値の向上】
環境不動産の視点も取り入れながら、情報収集・企画立案から事業化まで幅広い業務に携わることができるポジションです。多様な専門家と協働しながら、自らの企画を形にし、まちづくりの一端を担うことができます。また、成長過程にある当社の事業部だからこそ大きな裁量が与えられ、責任ある経験を通じて市場価値の高い専門性を身に着けることができます。
【弊社で働く意義】
建築・土木事業や再エネ等の新規事業等の他部門との協業・コラボレーションにより、他の不動産会社とは異なった新たな価値創造の実現や、幅広い分野での見識を高めることが可能です。
【ワークライフバランスの充実】
当社では、不動産業務の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。完全週休二日制を基本とした勤務体系や残業時間の抑制、在宅テレワークやフレックス勤務の推進など、業界の中でも働きやすい環境が整っている点も魅力です。産休・育休、介護休業に加え、ベビーシッター費用補助、1時間単位の有給休暇制度など、ライフイベントと両立しながら安心して働ける制度も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験と資格】
（必須）
・宅地建物取引士資格を保有している方
・事業会社等における実務経験5年以上
・不動産・建設分野に関心を持ち、主体的に業務へ取り組める方
- 歓迎
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【望ましい経験】
・不動産開発または用地取得業務の実務経験
・法人営業の実務経験
・建設系技術者（施工管理・設計等）としての実務経験
・一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・今後さらなる事業拡大を見据え、不動産企画開発の中核人材として、プロジェクトを主体的に推進いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：有
・時間外労働：有
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
・住宅手当(40歳未満1.5万～4.5万円）
・作業所勤務手当40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 １０万円上限2回）
- 休日休暇
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・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日～20日 現場移動休暇
・休日日数127日
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（2～3回）→内定 （WEB応相談）
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
