募集要項
- 募集背景
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■弊社の不動産事業は、将来の成長を担う戦略事業の一つとして位置づけられており、2018年の不動産事業部設立以降、事業領域を拡大しています。今後さらなる事業成長を見据え、保有不動産の価値向上や安定収益の確保に加え、建設本業とのシナジー創出にも取り組める中核人材を募集します。
- 仕事内容
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当社保有物件の運営・管理業務を担当します。一般的な収益物件の運営管理に加え、空きビルのリノベーションによるバリューアップやリーシング戦略の立案など、資産価値向上に向けた幅広い業務に携わります。【主な業務内容】
・物件賃貸運営計画の立案・実行
・期中管理業務（運営計画策定、予算管理・実行 等）
・PM／BM会社の選定・管理
・リーシング戦略の策定・実行
・設備投資・修繕工事の立案・実行
・物件売買業務の補助
【アセットオーナー視点の運用を担えるポジション】
このポジションの魅力は、アセットオーナーとして事業用不動産の運用に関われる点です。単なる管理ではなく、資産価値をどう高めるかという運用の計画・決定を自ら行い、その実行まで一貫して担うことができます。大きな裁量のもと、自ら描いた運用方針を現実の成果へとつなげていく、そのダイナミズムを味わえるのは、アセットオーナーならではの特権です。
【弊社で働く意義】
建築・土木事業や再エネ等の新規事業等の他部門との協業・コラボレーションにより、他の不動産会社とは異なった新たな価値創造の実現や、幅広い分野での見識を高めることが可能です。
【ワークライフバランスの充実】
当社では、不動産業務の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。完全週休二日制を基本とした勤務体系や残業時間の抑制、在宅テレワークやフレックス勤務の推進など、業界の中でも働きやすい環境が整っている点も魅力です。産休・育休、介護休業に加え、ベビーシッター費用補助、1時間単位の有給休暇制度など、ライフイベントと両立しながら安心して働ける制度も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験と資格】
（必須）
・宅地建物取引士資格を保有している方
・事業会社等における実務経験5年以上
・不動産・建設分野に関心を持ち、主体的に業務へ取り組める方
- 歓迎
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【望ましい経験】
・オフィス/住宅/商業施設/ホテル/倉庫など事業用不動産の賃貸管理業務、
建物・設備管理業務経験者
・建物の改修・修繕・リノベーション等の企画・推進経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・今後さらなる事業成長を見据え、保有不動産の価値向上や安定収益の確保に加え、建設本業とのシナジー創出にも取り組める中核人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：有
・時間外労働：有
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
・住宅手当(40歳未満1.5万～4.5万円）
・作業所勤務手当40,000円
・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 １０万円上限2回）
- 休日休暇
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・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日～20日 現場移動休暇
・休日日数127日
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（2～3回）→内定 （WEB応相談）
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
