募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化のため
- 仕事内容
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■人事部門における人事制度、人材育成等の企画・推進
・人事制度をはじめとする諸施策の企画・推進
・人材育成（教育体系の構築、研修の企画と運営）
・採用業務（新卒、中途、障がい者雇用等の企画と推進）
・QCサークル活動の運営（活動推進、進捗管理、発表会運営等）
・品質規格（IATF16949）の人事領域の管理・運用（外部審査、内部監査対応等）
その他、各種人事関連業務の推進
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人事領域における実務経験（３～5年程度）
・人事制度の運用に携わった経験
・採用計画の立案から選考に携わった経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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■歓迎条件
・人事制度の企画、制度設計に携わった経験
・教育体系の整備、構築に携わった経験
・海外赴任に関する諸手続きに携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：愛知県春日井市
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～14:00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 660万円
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他
＜その他補足＞
役職手当（マネジメント職だけでなく、個人スキル・技能によって取得できる手当です）、別居手当、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（休日は土日のみ）
年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇
