募集要項
- 募集背景
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SaaSとFintechを融合させた「AI-Driven Platform」事業を展開している同社。自社開発によるプロダクトの磨き込みはもちろん、これまでに10社を超えるM&Aや戦略的投資、グローバル水準のファイナンスを重ねるなど、「非連続な成長」を遂げてきました。今後、さらなるプラットフォーム拡大とAI領域への投資を積極的に推進していく方針です。
このダイナミックな事業拡大を支えるのが、IR・財務・資金調達・M&Aといった経営の根幹を担うコーポレートディベロップメント本部です。今回は、組織体制の強化を目指し、予実管理や予算策定、資金管理の仕組み化をリードしていただける、新たな経営企画のリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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コーポレートディベロップメント本部にて、経営企画のリーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。
予実管理や予算策定、資金管理の仕組み化といった経営管理体制の高度化をリードし、経営の意思決定支援を担う重要なポジションです。
経営陣と密に連携しながら、ダイナミックに成長する同社の未来をデザインしていく手応えがあります。
＜おすすめポイント＞
● 経営陣と密に連携し、意思決定に深く関与
● IR・財務・M&Aなど幅広いファイナンス経験
● AI戦略を背景とした次世代の経営管理を構築
■具体的な仕事内容
ご本人のバックグラウンドや希望に応じて、下記のような業務をお任せします。
＜担当業務＞
経営管理体制（FP&A）の高度化と、その推進をリードしていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
● AI戦略を含む中期経営計画と連動した予算策定プロセスの設計
● 予実分析に基づく経営課題の特定、事業責任者への改善提案・モニタリング
● 金融機関とのリレーション構築、最適なデット・エクイティファイナンスの検討・実行
● グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた管理体制の構築
● 投資家・アナリスト向け決算説明資料の作成リード
● M&A後のPMIや新規事業の投資判断など、全社的な重要プロジェクトの推進
◎ご自身の経験や志向性を踏まえ、お任せする業務は柔軟に相談させていただきます。
■この仕事で得られるもの
経営陣と日常的に対話し、グループ全体の羅針盤となる役割を担います。提示された課題を処理するだけでなく、自ら経営課題を発掘し、解決策を提示・実行する「オーナーシップ」が求められます。「AI-Driven Platform」へと舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした投資判断など、自らの手で組織と事業の未来をデザインできるエキサイティングなフェーズです。
■教育・キャリア
同じチーム内でIR、経営管理、財務、M&Aや出資などを担当しているため、ファイナンス分野で幅広い経験を積み、専門性を高めていくことが可能です。また、社内公募制度（MFチャレンジシステム）を活用し、自らの意思でキャリアを切り拓いていくこともできます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・経営管理または財務戦略における専門知識と実務経験
・管理会計の仕組み構築や財務分析を通じた経営への提言能力
・予算策定プロセスの設計、または予実差異の分析経験
・多様なステークホルダーとの交渉や調整を伴うプロジェクト推進力
◎必須ではありませんが、FP&A、M&A、IR、戦略的ファイナンス、グローバルな財務・プロジェクトマネジメントなどの実務経験、
またはビジネスレベルの英語力がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：900～1300 万円 月給制 基本給：533230円～770685円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：216770円～313315円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※選考フローは変動する可能性があります
