募集要項
- 募集背景
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中小企業向けに『マネーフォワード クラウド』を活用した経理BPOサービスを展開する同社。2025年6月にマネーフォワードグループへジョインし、キャシュモが持つ「高度なBPOオペレーションのノウハウ」と、マネーフォワードが持つ「SaaS開発力・AI技術」を融合させた次世代の経理BPOモデルの構築を進めています。
現在50名規模の組織は、事業急拡大に伴う組織再構築期の真っただ中にあります。この急激な事業スケールを実現するため、既存のオペレーションをゼロベースで見直し、未来の成長を支えるスケーラブルな事業基盤を設計・構築するBizOpsの中核人材を募集します。
- 仕事内容
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「SaaS×AI×人」が協働する次世代の経理BPOモデルを構築し、
急成長する事業に対応できる「型化」と「仕組み化」をデザインするBizOpsの業務です。
＜おすすめポイント＞
●経営直下で意思決定のスピードが早い環境
●50名規模の組織の事業OSを設計する裁量
●グループの強固なアセットを活用可能
■具体的な仕事内容
経理BPO事業のオペレーション全体を俯瞰し、事業の「OS（オペレーティング・システム）」を
設計・構築するBizOps業務全般を担っていただきます。
＜担当業務＞
同社が展開する経理BPO事業において、顧客オンボーディングからサービスデリバリーまでの全工程を可視化・分析し、
最適な業務フローを再設計します。
＜具体的な業務一覧＞
●事業全体のオペレーション設計とBPR推進
・最適な業務フローの再設計、サービス品質の標準化と仕組み化の推進。
●オペレーション戦略のKPI設計と実行
・生産性やリードタイムなどのKPI設計、データを元にした改善PDCAの構築。
●テクノロジー活用の推進リード
・RPAやAIなどの新規テクノロジー導入プロジェクトの企画と推進。
●スケーラブルな組織基盤の構築
・業務マニュアルや教育コンテンツなどのプレイブック設計・整備。
＜仕事のポイント＞
業務の属人化を排し、誰でも高品質なサービスを提供できる仕組みづくりを推進します。
■この仕事で得られるもの
【変革に挑む大きな達成感】
単なる既存業務の改善に留まらず、マネーフォワードのSaaSやAI技術を活用し、「新しい経理代行モデル」の実装という、市場の変革そのものに挑戦できます。50名規模の事業全体の最適化を自らの手でデザインし、事業成長に直結するダイナミズムを体感できます。
■教育・キャリア
入社後は、経営層や現場メンバーと深く関わりながら業務を進めていただきます。スケーラブルな事業基盤の構築を通じて、BizOpsとしての専門性を極めることが可能です。将来的には、組織の拡大に伴い、さらに大きな裁量を持ったポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・事業会社、コンサルティングファーム、BPO企業などでの業務改善（BPR）やオペレーション構築、または原価率管理の経験
・他部門や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメントの経験
・スプレッドシートやExcelを使用した、データ分析やKPI管理の基礎的な知識
・GAS、RPA、AIなどのツールを用いた業務効率化や自動化の実績
◎必須ではありませんが、経理・会計領域の専門知識や実務経験、経理代行・BPO事業での運用管理経験、
SaaS製品の導入・運用最適化経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 月給制 基本給：355445円～710975円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：144555円～289025円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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■近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■各種優待サービス（賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等。同社契約の事業者に限る）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
カジュアル面談／書類選考1次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※選考フローは変動する可能性があります
