募集要項
- 募集背景
- 動物の高度医療（二次診療）を専門に手掛け、動物病院では珍しい上場も果たしている同社。国内トップクラスの診療実績を誇り、一次診療を担う地域の動物病院や飼い主様から厚い信頼を得ています。後は福岡での新病院開設も計画するなど、成長を続けています。こうした事業拡大に伴い、組織体制をより強固なものにするため、人事部門の新たなメンバーを募集することになりました。業界のリーディングカンパニーの未来を、組織面から支える重要なポジションです。
- 仕事内容
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業界をリードする動物の高度医療専門病院にて、人事労務の中核を担うポジションです。従業員が安心して活躍できる環境づくりを、マネージャー・リーダークラスの裁量で推進していただきます。
＜おすすめポイント＞
●上場企業の安定基盤で手腕を発揮
●労務の仕組みづくりにゼロから挑戦
●経営層と連携し組織課題を解決
■具体的な仕事内容
人事課の労務担当として、従業員からの相談対応から体制整備まで幅広くお任せします。
＜具体的な業務＞
● 従業員からの各種相談対応（勤務条件、休職・復職、育児・介護など）
● 労務トラブル・個別事案への対応（事実確認、ヒアリング、解決策の実行）
● 管理職・経営層との連携、報告、助言
● 従業員面談の企画・実施、フォローアップ
● 就業規則や社内ルールの運用管理、見直し
● 外部専門家（社労士・弁護士等）との連携
◎労務リスクを未然に防ぎ、早期に発見するための仕組みづくりや、人事課全体の業務改善提案など、主体的な活躍を期待しています。
■この仕事で得られるもの
同社の獣医師たちは、日々多くの犬や猫の命と向き合っています。その獣医師や看護師たちが診療に集中できる環境を整えるのが、人事労務のミッションです。一つひとつの制度改定や相談対応が、間接的に救われる命に繋がっている。そんな社会貢献性の高いやりがいを実感できる仕事です。組織を支えることで、動物医療の未来を共に創っていく手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、人事課のメンバーとしてOJTで業務に慣れていただきます。管理部門は各課の連携が強く、職種の垣根を越えて協力し合う「チーム医療」の考え方が根付いています。まずは労務の実務担当としてご活躍いただき、将来的にはマネージャーとしてメンバーの育成や組織全体の課題解決をリードする存在へと成長していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事課
・所属人数：5名
◎管理部門は部署の垣根なく連携する意識が強く、社員が主体的に協力し合える環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社での労務実務経験（目安3年以上）
■歓迎要件
・就業規則等の運用・改定経験
・労働関連法令の基本知識
・関係各所との連携・調整経験
・実務責任者として主体的に業務を推進できるスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅徒歩18分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：360000円～420000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 20000円まで
こども手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■所得補償保険（病気・ケガなどによる休業時の収入を補償）
■退職金制度
■マイカー通勤OK
- 休日休暇
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【年間休日】112日
【休日内訳】 完全週休2日制 シフト制,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
適性検査→1次面接→最終面接
