募集要項
- 募集背景
- 数々の有名イベントの制作から運営・管理までを一貫して手掛けている同社。大手広告代理店や大手企業を主要クライアントとし、業界でもトップクラスの実績を築いています。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するため、新たに労務担当者を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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労務領域の実務全般から制度運用・改善まで、幅広くお任せします。急成長を続ける企業の根幹を支える、重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●労務の中心メンバーとして、主体的に業務に取り組めます。
●給与計算から規程整備まで、幅広いスキルを伸ばせます。
●成長企業ならではの「制度をつくり変える経験」が得られます。
■具体的な仕事内容
入社後は、ご経験に応じて下記業務からお任せしていきます。
●給与計算業務
勤怠データの収集から計算、チェック、社労士との連携まで担当します。
●社会保険・労働保険手続き
従業員の入退社に伴う資格取得・喪失手続きや、月額変更、算定基礎届などに対応します。
●各種労務管理
入退社手続き、雇用契約書の作成・管理から、休職・復職、産休育休、36協定、労災対応まで多岐にわたります。
●制度企画・運用
就業規則や社内規程の企画・改定、勤怠管理システムの運用、従業員からの問い合わせ対応などもお任せします。将来的には、労務データの分析や業務改善提案、人事課題の抽出と新たな運用フローの構築などにも挑戦できます。
■この仕事で得られるもの
同社は現在、事業拡大に伴い組織も大きく成長している段階です。そのため、既存の仕組みを運用するだけでなく、より良い組織を目指して「制度をつくり変える」という貴重な経験を積むことができます。経営層との距離も近く、自身のアイデアや提案がスピーディに反映される手応えも感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後はOJT研修を通じて、業務の流れを掴んでいただきます。労務の専門性を深めることはもちろん、将来的にはマネジメントへの挑戦や、制度企画、採用といった人事領域全体へとキャリアを広げていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事部
・所属人数：3名
・構成：部長1名、採用担当1名（30代半ば・男性）、労務担当1名（30代半ば・女性）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区築地3-11-6築地スクエアビル8F
沿線名：東京メトロ日比谷線 築地駅 最寄駅から1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 年俸制 月給375000円 基本給：289157円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：85843円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■結婚・出産祝い金、慶弔見舞金
■定期健康診断
■育児時短勤務制度
■社員旅行、社内イベント（部署達成会・新年会・忘年会・スタッフとの懇親会など）
変動手当：家族手当 子供手当（子1人2万円／月 ）※上限4万円／月
部署手当 勤務年数に応じた手当を支給
役職手当
休日手当
結婚出産手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 個人業績に応じて支給
昇給：あり 年2回（2月・8月）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回程度
書類選考→１次面接→2次面接→最終面接→内定
