募集要項
- 仕事内容
-
■プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたる多様性のあるプログラムの設計、実行。
昨今のビジネス環境の急激な変化に伴い、プロフェッショナルとして期待されるスキル・マインドも変化し、育成テーマも多様化、複雑化しています。人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、ビジネスサイドと密に連携しながら、発生している課題の本質を適切に見極め、実行します。育成施策を確実な価値創出に繋げるべく、企画・設計にとどまらず、プログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズにも当事者として関与いただきます。
【職務内容】
1．担当法人の経営課題やプライオリティサービスなどに沿った育成施策の全体構想・企画
2．育成施策のプログラムデザイン、デリバリ―とプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learningdataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
【ポジションの魅力】
プロフェッショナルの成長支援を通じて社会に貢献できること、研修や教育を通じて個々のスキルアップを支援することが、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与します。また、最先端の学習トレンドに触れる機会が豊富であり、常に新しい知識や技術を取り入れてそれを実践することで、自身の専門性を高めることができます。これらの点が大きな魅力です。
【働き方・環境】
・リモートワークが主体ですが月に数回の出社が発生予定（研修対応、チームMtg等）。
・繁忙期は10月、2月、4月の新卒・定期（会計士・税理士などの試験合格者）採用入社者研修期間です。この期間中は原則出社、定時前1時間程度の早出が発生。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要経験・スキル】
・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル（実務経験3年以上）
・研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上）
・プロジェクトマネジメントスキル
・デジタルツールリテラシーが高い方
【尚可要件】
・プロフェッショナルファームにおけるクライアント向けサービス提供の実務経験
・コンサルティング業界、監査業界に関する知識
・BIツールや生成AIの活用経験
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Senior AssociateもしくはAssociate
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
-
勤務時間:09:15-17:15
実働時間:07:00
・フルフレックスタイム制あり
・リモート勤務制度あり
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、ほかグループの福利厚生制度充実。
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／4ヶ月（試用期間中での賃金の違いはございません）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
