募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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M&A（国内外）先のバリューアップ
サステナビリティ領域で成長可能性のある有望な技術や事業を持ちながらも成長軌道に乗れていない国内・海外の企業を買収し、買収先の経営者として、同社のネットワークや販路等のアセットもフル活用しながら、事業の立て直し、バリューアップと成長を実現し、ユニコーン企業に育てるミッションを担って頂きます。（M&Aのディール自体は、M&Aチームと連携しながらクローズして頂きます）
大学、起業に眠るシーズテクノロジーの事業化
ゼロからの新規事業の立上げから事業化まで、経営者として担って頂きます。新規事業は、同社の持つ既存の技術や事業、ネットワークを活かせるような事業を外部から発掘していきます。事業のタネとなる、企業や大学に眠るサステナビリティに資する有望技術やビジネスアイデアの発掘・ドアノック、事業性の評価、事業化に向けた提携スキーム（技術の譲渡や買収を含む）の立案から実行、新規事業または新会社の立上げ、そしてその経営をお任せします。その会社・事業の経営者として、事業を成長させて収益を生み出し、将来的にユニコーンに成長させていくことがミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
- 会社（大手企業の子会社やベンチャーを含む）の経営経験のある方
- 歓迎
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経営経験は無くとも、本気で経営者を目指しており、以下の要件を満たす方
・論理的な思考力（文章、プレゼンテーションを含む）、コミュニケーション能力
・チームをマネジメントして、チームで困難な目標に挑戦して達成した経験
・本気で経営者になりたい人、自己成長に貪欲な人
- フィットする人物像
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・企業理念体系 に共感する方
・ユニコーン創出の事業や組織創りに挑戦したい方
・日本発の技術／仕組み／価値観を通じて地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
・困難に諦めることなく、逆境を楽しみ、それを乗り越え、結果にコミットメントできる方
・これまでの成功体験や、従来の考え方や手法に固執せず、常に「目的」を達成に向けて動ける方
・批評家ではなく、自らゼロから一をつくることに当事者意識を持って挑める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩60分含む）
- 年収・給与
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応相談
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
- 待遇・福利厚生
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住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
通勤手当（上限3万円）
3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
時短制度（適用条件有）
表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
- 休日休暇
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土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
- 選考プロセス
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「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
