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【年収~1000万:事業管理スペシャリスト】脱炭素・GXの成長市場でPL・KPI統制~事業改善主導
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掲載期間:26/06/18~26/07/01求人No:FLS-1003
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【年収~1000万:事業管理スペシャリスト】脱炭素・GXの成長市場でPL・KPI統制~事業改善主導

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
脱炭素・GX市場をリードする当社のグリーンエネルギー事業本部が担う電力小売事業は、確たる収益基盤を持ちながらも、市場価格や制度の変動が激しく、数値に基づく素早い意思決定が事業の成敗を分けます。
事業のさらなる拡大に向け、単に数字を集計して報告するだけの管理ではなく、PL・KPIの予実差異から課題の根本原因を特定し、関係部署を巻き込んで事業改善を推進する「事業管理スペシャリスト(FP&A)」の体制強化が急務となりました。数値起点で事業の舵を握る、経営直下の中核メンバーを募集します。
仕事内容
丸の内勤務。年収最大1,000万。予算策定・予実管理から原因究明、関係部署を動かす事業改善までを牽引。
予算策定から予実管理、未達要因の分析と改善推進までを担い、事業を数値の面から経営管理するポジションです。
単に数字を集計・報告するのではなく、課題を突き止め、関係部署を巻き込んで事業をより良い方向へ導く役割を期待します。

・年度および半期の予算策定、月次の予実管理、着地見込みの精度向上
・予実差異やKPI未達の要因分析と、関連部署を巻き込んだ改善施策の推進
・事業KPIの設計と、モニタリング、レポーティング体制の構築
・電力調達および販売における採算性、マージン、ユニットエコノミクスの分析
・LTV等の顧客データを用いた収益性分析および改善施策の提案(分析基盤を活用した横断的な分析)
・経営会議、事業会議向けの数値レポート作成と意思決定支援
応募資格
必須
・事業管理、FP&A、経営企画などにおける予実管理の実務経験(報告にとどまらず改善まで関与した経験)
・予算策定、KPI設計、モニタリング体制の構築、運用経験
・数値分析を事業構造の理解につなげ、改善施策を立案・推進した経験
・関連部署を巻き込み、業績改善を前に進めた経験
・Excelやスプレッドシートを用いた試算、集計ロジック構築の実務経験
※ 数字の集計・報告にとどまらず、要因を突き止めて改善まで導いた経験を重視します。
歓迎
・電力、エネルギー、インフラ等、制度や価格の変動が大きい事業の管理経験
・LTV、ユニットエコノミクス等の収益性分析の経験
・BIツール(Looker、Tableau、Power BI等)やSQLを用いたデータ活用経験
・データ分析基盤の設計、要件定義に関わった経験
・生成AIや自動化ツールを活用し、数値分析業務の効率化・高度化に取り組んだ経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
当事者意識のある方:
数字を単なる記号として捉えず、数値起点で事業を前に進めることに熱量を持てる方。

やり抜く力(GRIT)のある方:
データの報告だけで終わらせず、自ら原因を究明し、改善の実行まで泥臭くやり切れる方。

事業への深い関心がある方:
事業の構造や現場の動きをディープに理解し、より良い方向へ導くこと自体を楽しめる方。

スピードと正確性のバランスが良い方:
激動する市場環境のなかで、スピード感と数値の正確性を両立させて業務に取り組める方。
雇用形態
正社員(試用期間:3か月)
ポジション・役割
事業の舵を握る財務ナビゲーター。PL・KPI・LTVを横断管理し、現場を巻き込んで改善へ導く役割。
勤務地
東京都千代田区丸の内
勤務時間
・スーパーフレックス(コアタイム無し)
・ハイブリッドリモートワーク
年収・給与
想定年収:600万円 - 1,000万円(年俸制:月額 ¥500,000 - ¥833,333)
※上記を目安として応相談
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・副業可(オフィス内に専用スペース有)
・服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)
・自己学習支援制度(研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)
・確定拠出年金(401k)
・育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
休日休暇
◆年間休日 123日
・完全週休二日制(土・日)、祝日
・ 年末年始
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→オファー面談
キャリアパス・評価制度
【数字で事業をドライブする「真の事業経営管理のプロ」へ】
価格や制度が目まぐるしく揺れ動く電力市場だからこそ、あなたの分析やレポーティングが事業の意思決定にダイレクトに反映される手触り感があります。単なる「経理・集計の作業員」ではなく、現場の部署を動かして数値を改善させる実行まで担うため、将来的にも圧倒的な市場価値を持つ「FP&A・事業経営管理のプロ」としての確かなキャリア資産(再現性のあるスキル)を築けます。成果や体制構築への貢献度は、年俸査定へ正当に反映される環境です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・マンション一括受電サービス
・分散型エネルギー事業
・グリーンエネルギー事業
・エネルギーDX事業
・脱炭素化とレジリエンスの実現
設立
1994年
資本金
約6億円
売上高
約400億円
従業員数
約250名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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