募集要項
- 募集背景
- 脱炭素・GX市場をリードする当社は、来期のさらなる事業拡大に向け「新規サービス開発」を本格化。社内に豊富にある事業の種を、緻密な計画に落とし込み、1から10へと拡大しきる事業推進リーダー（PM）を募集します。
- 仕事内容
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新サービスの種を事業計画へ落とし込み、プロジェクトを率いて収益化・拡大を担うPMポスト。構想段階にある新サービスを、事業計画に落とし込み、プロジェクトとして立ち上げ、収益化・拡大まで推進するポジションです。
社内外を巻き込みながら、計画、進捗、課題、リスクを管理し、新しい事業を着実に大きくしていく実行力を期待します。
・既にある新規サービスの種の検証と、事業計画、収益モデルおよび収支計画への落とし込み
・サービス立ち上げプロジェクトの計画、進捗、課題、リスクの管理（プロジェクトマネージメント）
・パートナー、調達、法務、既存事業部門など社内外関係者の巻き込みと推進
・PoC、検証の設計と実行、サービス要件の具体化
・立ち上げ後の収益化・拡大に向けた施策の推進、およびチーム内での運用・管理体制への引き継ぎ
・電力調達やリスク管理など既存事業の知見を取り込んだサービス設計
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業または新サービスを立ち上げ、収益化・拡大まで推進した実務経験（1→10のフェーズ）
・プロジェクトマネージメントの実務経験（計画、進捗、課題、リスク、関係者の管理）
・事業計画・収益モデル・収支計画の設計または運用経験
・社内外の関係者を巻き込み、事業や施策を最後までやり切った経験
※ アイデアの発想（0→1）よりも、種となるサービスを事業として立ち上げ、伸ばしきる実行力を重視します。
- 歓迎
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・電力、エネルギー、脱炭素、GX領域での事業開発またはサービス推進経験
・電力、エネルギー領域における新サービスのビジネスモデル設計に関する知見
・複数部門や外部を横断する大規模プロジェクトのマネージメント経験
・新規事業を収益化し、その後の拡大フェーズまで推進した経験
・収支、採算を数値で管理し、事業判断に用いた経験
・パートナーアライアンスや外部連携を主導した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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強い当事者意識のある方：
任された事業を自分ごととして捉え、泥臭い課題にも途中で諦めず最後までやり切れる方。
ロジカルかつ着実に進められる方：
構想を具体的な計画に落とし込み、進捗と課題を徹底管理しながら着実に事業を前に進められる方。
鳥の目と虫の目を持てる方：
現場の実態（顧客の声・運用）と、事業数値（P/L・採算）の両方を行き来しながら的確な判断ができる方。
変化を歓迎できる方：
市場や顧客の変化を鋭く捉え、必要に応じて方針や施策を柔軟に見直せる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 新規サービスのグロースを牽引するPM。潤沢な資金力を武器に、次なる収益の柱を自ら創り上げる中心人物
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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・スーパーフレックス(コアタイム無し）
・ハイブリッドリモートワーク
- 年収・給与
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想定年収：600万円 － 1,000万円（年俸制：月額 ￥500,000 － ￥833,333）
※上記を目安として応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業可（オフィス内に専用スペース有）
・服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
・自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
・確定拠出年金（401k）
・育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
- 休日休暇
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◆年間休日 123日
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・ 年末年始
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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【再現性のある本物の事業開発力を武器にする】
今回の募集は、世界最高峰のファンド「ベインキャピタル」との提携による超大型の投資フェーズに伴うものです。
「予算がないからできない」という制限はなく、潤沢な資金力と既存事業のアセットをフルに活用し、自ら考えたサービスや仕組みを巨大な事業の柱へと育てていく、事業家として最も贅沢な経験が積めます。机上の空論（企画）で終わらせず、社内外を巻き込んだ運用設計からグロースまでを一気通貫で担うため、将来的にもあらゆる業界で通用する、再現性の高い「事業を創り、伸ばす力」をキャリアの資産として獲得できます。
