募集要項
- 募集背景
- 介護・保育領域で30年以上の事業実績を持つベネッセグループ。その一員である同社は、介護HR事業を中心に、介護領域の発展を支援しています。近年、介護事業者からの厚い信頼を背景に事業は急速に拡大しており、その成長をさらに加速させるため、営業組織の強化が急務となっています。そこで今回、今後の事業の中核を担う新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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自治体との連携を軸に、介護情報ガイドブック「ハートページ」の普及と、人材サービスの導入を推進する営業ポジションです。行政と連携しながら、地域の介護・福祉課題の解決に貢献できる、社会貢献性の高い仕事に携わります。
●行政×民間のハイブリッド営業
●チャネルの構築に携われる
●競合参入が少ない市場で挑戦
■具体的な仕事内容
<扱う商材>
介護情報ガイドブック「ハートページ」と、人材紹介・派遣・スポットワークといったHRサービスを扱います。複数のサービスを掛け合わせた価値提供が可能です。
<提案先>
主に全国の市区町村や都道府県といった自治体・公共機関が中心となります。自治体とのネットワークを活用し、地域の介護施設や医療機関へもアプローチします。
<仕事の流れ>
▼自治体への新規営業(メイン業務)
未開拓のエリアを中心にアプローチし、「ハートページ」発行に向けた提案と合意形成を行います。
▼既存自治体との関係構築
継続契約に向けたフォローや、地域の課題・政策動向のヒアリングを通じて、信頼関係を深めます。
▼HRサービスの提案
築いたネットワークを活かし、介護施設や医療機関の採用ニーズを発掘。最適な人材サービスを提案します。
<仕事のポイント>
月数回程度の地方出張があります。
案件の進捗はCRMを用いて管理し、レポーティングも行います。
■この仕事で得られるもの
介護事業者の経営を圧迫する高騰した手数料。この構造的な課題に対し、同社は「採用決定」だけでなく「定着」までを支援する新たなモデルで挑みます。行政と深く連携し、地域に根差した支援を実現することは、単なる営業活動を超え、介護業界全体の持続可能性に貢献する大きな手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、新規開拓を中心に営業スキルを磨きます。3年目以降は、チームを率いるリーダーや、特定領域のスペシャリストへの道が拓けます。将来的には、事業企画や新規事業開発への挑戦も可能。グループ全体の公募制度も活用でき、多様なキャリアを築ける環境です。オンライン学習プラットフォーム(Udemy Business)も利用し放題です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
会社の定める業務全般
【所属部署情報】
・所属部署:営業チーム
・年齢構成:20代~40代が主に活躍しています。
個々の経験を尊重し、チーム全体でナレッジを共有する文化が根付いています。
- 応募資格
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- 必須
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~業界未経験歓迎!!~
【必須要件】
・法人営業の経験(2年以上)
・自治体や公共機関との折衝経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
■こんな方にピッタリです!
・地域が抱える課題に関心を持ち、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動を起こせる方
・社内外の多くの関係者と協力しながら、物事を前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 :東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
最寄駅:各線「神保町駅」より徒歩2分
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
週1日程度のテレワークが可能です。チーム内の状況を踏まえて利用いただいています。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:15時間~25時間
9:30~18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
繁忙期における残業時間は25時間程度です。
- 年収・給与
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年収:450~619 万円
月給制
基本給:247000円~340000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:35時間
固定残業代:66325円~91263円
超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(業績よって変動します)
昇給:あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■育児・介護休職
■確定拠出年金
■保育手当
■企業主導型保育園
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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■面接
・2~3回を予定しています。
■筆記試験
・WEBテストを実施します。
