募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
-
プラットフォームエンジニアリング領域において、拠点ネットワークに関わるインフラのエンジニアリングを統括するポジションです。
現場業務の止まらない接続性とセキュリティを両立するため、
現場要件（止めない、拠点追加、端末増、運用負荷、統制要件）をネットワークの標準・運用・変更管理に落ちる形に翻訳し、
障害や例外を「その場の復旧」で終わらせず再発防止・標準化・可観測性・自動化へつなげながら、
拠点・利用者の増加に耐えるスケールするネットワーク運用モデルを構築していただきます。
■業務詳細
・拠点ネットワークの課題（接続不安定、障害多発、変更手戻り、運用属人化等）の構造化と短中期ロードマップ・改善テーマの優先度設計
・拠点ネットワーク標準設計（構成、VLAN、冗長化、Wi-Fi、FW/UTM等）の策定・更新と、拠点展開・変更管理・台帳運用への組み込み
・新規拠点立ち上げ・増床に伴うネットワーク展開計画の作成、関係者合意形成と必要成果物の整備
・KPI（可用性、障害件数、MTTR、変更失敗率等）の設計・モニタリングと恒久対策の推進
・変更管理・インシデント対応の標準化、Runbook・ナレッジの整備と定着
・セキュリティ・ガバナンス担当との統制要件の整合と、監査に耐える運用設計の構築
・回線・NW機器・工事・保守に関するベンダー連携と品質・納期・コストの管理
・チームの目標設計・育成・評価・採用要件定義、生成AIを活用したAgentic AI Engineeringの推進
■AI活用について
同社では現在、様々なAIを積極的に活用することが可能です。
経営層からも「どんなAIもどんどん使ってください」と話していただいている環境ですので、
新たな技術やご自身の興味があるものに触れながら業務ができる環境です。
■CTOのお人柄
上記記載のように、CTO自身も積極的にAIの活用をされています。
プルリクエスト1000チャレンジというものも実施されており、生成AIを活用し1日で30個×30日の作成もされたエピソードもあり、
新たな技術に対して非常に前向きなカルチャーが醸成されています。
そのため、「新たな技術を活用した業務に挑戦したい！」という気持ちをお持ちの方は、ぜひご応募ください！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT部へ配属予定です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・エンジニアリングマネジメント経験（または複数チームのリード経験）
・拠点ネットワーク（WAN/LAN/Wi-Fi・ルーター/スイッチ/FW等）の設計・構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・東京都中央区新川1-25-12 8F （サテライトオフィス）
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 徒歩8分
・千葉市美浜区中瀬 1-6エム・ベイポイント幕張7階（本社）
JR 京葉線 海浜幕張駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
9:00~18:00で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：800～1200 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
マイカー通勤可(社内規定に準ずる)、企業型確定拠出年金DC、従業員買い物割引制度あり
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）、テーマパーク等の優待サービス、貯蓄、保険の優待サービス、医療等の相談窓口、育児費用の補助、介護休業援助金の給付
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次選考面接 → 最終選考面接＋適性検査 → 内定・入社
※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。
