募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
労務のエキスパートとして、給与計算・社会保険手続きなどの実務から、労働時間の適正化に向けた勤怠・労務システムの運用まで、労務管理全般をお任せします。
あわせて、既存業務の見直しや効率化、システム活用による業務改善・生産性向上の推進にも主体的に関わっていただきます。
《業務詳細》
■ 給与・賞与計算、年末調整を含む税務関連業務
■ 社会保険（取得・喪失、算定基礎、労働保険年度更新）
■ 勤怠・労働時間管理、36協定の運用・管理
■ 就業規則・各種協定の管理、法改正対応
■ 従業員対応およびメンバーのフォロー
■ 業務フローの見直し・標準化、労務オペレーションの効率化推進
■ 勤怠・給与システムの運用改善および導入・リプレイス対応
- 応募資格
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- 必須
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■ 200名以上の 給与計算・社会保険を自己完結できる労務実務経験
■ 年末調整・勤怠管理の実務経験
■ 労働基準法・36協定の基本理解
■ 業務改善・効率化（フロー見直し／標準化等）の経験
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3か月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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平日 09:00～18:00
※残業時間：月間平均30時間
- 年収・給与
- 年収／500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 通勤手当支給：別途全額支給
■ 昇給：あり
■ 退職金制度
■ 家族手当、役職手当、資格手当
■ 定期健康診断
■ 慶弔見舞金制度
■ グループ関連制度あり
■ 研修制度充実
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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■ 年間休日124日、完全週休二日制
■ 休日・休暇：土日祝、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
