募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
製鉄所・製油所のプラント設備における塗装・防食・補修工事の施工管理。調査・積算から現場管理まで一貫して担当し、専門性を高められる環境です。塗装・防水・防食・改修工事の技術仕様や設計、現場の施工管理などを担当します。
主に製鉄所や製油所のプラント設備の補修工事に施工管理として就くことが多いですが、時には近郊の工事を担当する事もあります。
工事だけでなく、経験に応じて製鉄所や製油所の調査・診断に出向いたり、客先への実演指導などの業務が生じることもあります。
1.現地調査
2.積算(技術検討、原価計算 など)
3.工事計画 → 見積 → 受注
4.工事打ち合わせ
5.材料手配 協力会社打ち合わせ
6.現場管理
■補修・修繕は働きやすい環境■
予め計画されたメンテナンス計画に基づき行う工事のため、工事の段取りもわかりやすく長年のノウハウによって工法も確立しています。施工管理の経験者であれば補修・修繕の分野が未経験であっても直ぐに活躍できます。
製鉄所や製油所内は設備も凄く整っていて働きやすい環境です。
従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後)プラント施工管理(塗装/防食/補修)
(変更の範囲)社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
-
- 必須
-
普通自動車免許(AT可)
施工管理技士(建築or土木or管工事)の資格をお持ちの方又は1年以内に取得が見込める方
- 歓迎
- 防食工事の施工管理経験豊富な者は優遇します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 (定年年齢を上限として募集するため)
- フィットする人物像
-
・施工管理経験を活かして専門性を高めたい方
・プラント・防食・補修分野に興味がある方
・安定した業界で長期キャリアを築きたい方
・高待遇・評価制度が整った企業で働きたい方
・現場だけでなく調査や技術提案にも携わりたい方
- 雇用形態
-
正社員/無期雇用
試用期間3か月 条件変更なし
- 勤務地
-
<丸栄産業(株) 名古屋出張所>
愛知県知多市
マイカー通勤可
<丸栄産業(株) 和歌山出張所>
愛知県和歌山
※マイカー通勤可
<丸栄産業(株) 姉崎出張所>
千葉県市原市
※マイカー通勤可
<丸栄産業(株) 君津出張所>
千葉県君津市
※マイカー通勤可
■就業場所の変更の範囲
(雇入れ直後)名古屋出張所・和歌山出張所・姉崎出張所・君津出張所
(変更の範囲)社内で定めた就業場所の範囲
■受動喫煙防止のための取組み
禁煙/屋内禁煙
- 勤務時間
-
08:00-17:00
休憩1時間(12時~13時)
状況に応じて早出や遅出の勤務可能
- 年収・給与
-
初年度年収550万円 ~ 800万円
上記金額には固定残業代は含まず(但し契約金額によっては含む場合あり、その場合は別途協議する)
経験職種や保有資格に応じて待遇を優遇します(防食工事の経験豊富な幹部候補者の場合は月給50万以上)
<昇給>
あり (4月または10月)
<賞与>
あり 昨年度賞与実績平均4.0ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
<社会保障>
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
<各種手当>
・交通費支給上限36,000円
・家族手当上限19,000
・残業手当
・地域手当
・家賃手当(転勤の場合は家賃70%会社負担)
・転勤手当(支度金最大20万円支給)
・資格手当(一級施工管理技士5千円/月)
・出産手当
・単身赴任手当(最大6万円/月)
<福利厚生>
・退職金制度
・産休・育休取得制度
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度
・社内表彰制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・スターフライヤー株主優待制度
・禁煙外来の費用補助
・図書カード5,000円分支給
・ノートパソコン・スマートフォン
・社有車を貸与
・コンプライアンス委員会の設置、ハラスメント相談窓口あり、キャリア自己申告制度あり
・状況に応じて テレワーク・在宅OK
・定年制度 65歳
・再雇用制度 1年更新 70代も元気に働いています!
- 休日休暇
-
<年間休日112日>
週休二日制[第2・3・4・5土曜、日曜、祝日]
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
会社指定休日112日+有休平均10日以上取得と、実態として120日以上の休日があります。
『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(オンライン)→適正検査・性格診断→2次面接(各拠点)
- キャリアパス・評価制度
-
・研修制度
・内定者研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修、中堅研修、管理者研修、階層別研修、コンプライアンス研修、資格取得講習など
・サポート体制
【◆転勤者を手厚くフォロー】
入社後に採用拠点から転勤する者には、転勤先での家賃70%を会社が負担、支度金として月給の40%~60%支給、引っ越し代金全額負担などと手厚くフォローしています。
当社は資格の取得が給料と連動する人事制度を取り入れています。
