募集要項

募集背景: 組織強化に伴う募集です。
現在、ゼネラルマネージャーが人事労務に加えて法務総務領域も管轄しています。年間100名規模で増員をしている中で、法務総務専任を置く方針です。既存社員も経験が浅いことから、マネージャー候補を募集します。

仕事内容: 総務および法務業務を幅広くお任せします（総務6:法務4の業務割合を想定しています）。
・社内システムの整備、一元化
・社内規定の整備
・各種手続き、管理
・オフィス管理、オフィス移転
・備品・資産管理
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・内部統制

株主総会業務はIR責任者およびCFOが担当しており、入社後はサポートのもとでキャッチアップしていただくことが可能です。契約書チェックについては、審査チームが一部担っているため、連携しながら業務を進めていただきます。

※同社は支店が増えており、将来的に本社のオフィス移転の可能性もございます。
入社時点でオフィス移転などのファシリティ経験は不問ですが、入社後に対応いただく場合がございます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事総務部への配属予定です。
正社員6名を含む計9名が所属しています。
法務業務は別組織の審査チームで担っています（審査チーム：正社員1名・派遣2名）。

※将来的に、総務法務部として切り分ける可能性もございます。

応募資格

年収・給与: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：129675円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　30,000円/同社規定あり
健康補助手当　　5,000円を上限にジムやスポーツ等の健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月／業績連動型）
昇給：あり年2回（4月、10月）

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要