募集要項
- 募集背景
-
欠員補充です。
元部長の勇退に伴いマネージャーが部長へ昇格となったため、ポジションが空いている状態です。一方で、現メンバーは各々の専任業務は滞りなく行えるものの、ご年齢と上流のスキル面で不足があり即抜擢できる方がいない状態です。また、採用を強化していくうえで採用戦略の見直しを行いたいものの、出来る方が部長のみという状況のため、戦略立案をメインとして同社の採用を推進していただけるゼネラリストの人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして、部長と連携し採用戦略の立案～実行と労務業務を中心にお任せします。【メインでお任せする業務】
・採用計画の実行および検証
・各社エージェントとのやり取り
・求人票アップデートおよび各所との連携
・新規採用手法の検討および導入
・給与、社保、勤怠の承認業務
【並行して担っていただく業務】
・研修企画（部署連携や外部講師の招へい 等）
・社員面談
・人事系システムの改良企画やPM
・評価や賃金制度の改定
・福利厚生対応
・安全衛生委員会の運営
※採用について
・採用職種：営業、SE、PM 等を中心に20以上
・年間採用人数：約20名(中途のみ)
採用戦略については、中途採用のみですがニッチな職種を含め約20ポジションの採用を行っているため、エージェントとの折衝やダイレクトリクルーティングなどを通じた母集団形成を行っていただきます。給与計算などの実務はメンバーが行っているため、承認業務が中心となります。また、同社の人事部は安全衛生対応や福利厚生対応などを含め幅広い業務を担っておりますので、そちらもメンバーと連携し行っていただきますが入社時点での経験は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経営企画本部 人事部
構成：部長（男性50歳）→★本ポジション→メンバー2名(30代)
- 応募資格
-
- 必須
-
採用戦略を含む人事の幅広いご経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区平河町二丁目7番9号 JA共済ビル6階
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線 永田町駅徒歩2分
東京メトロ丸の内線、銀座線 赤坂見附駅徒歩10分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 3万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
◆従業員持株会 ◆退職金制度 ◆健康増進費用補助制度
◆誕生日手当 ◆資格取得支援 ◆クラブ活動
◆再雇用制度（65歳まで）◆運動施設 ◆レジャー施設の利用料割引
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（SPIあり）※基本的に、対面での面接となります
一次面接→二次面接→最終面接
