募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。人事総務部では、人事業務に加え、総務・法務など幅広いバックオフィス業務を担当しています。現在は4名体制で運営していますが、さらなる組織強化を図るため、このたび増員募集を行います。
- 仕事内容
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人事総務部では"ミスのない管理"を土台としつつ、企業成長を加速させるために"攻めのバックオフィス"への転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。
※これまでのご経験やスキルに応じて最初にお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じてローテーションや横断的に業務を担って頂く予定です。
【業務詳細】
＜人事＞
・人事制度（評価・報酬制度）の企画・運用
・次世代リーダー育成施策の企画・推進
＜組織開発＞
・組織風土改革や研修施策の企画・実行
・部門間連携の強化や組織改善の推進
＜法務・コンプライアンス＞
・契約書のリーガルチェック
・法令遵守に向けた管理体制の整備
＜総務＞
・拠点・不動産の管理
・株主総会の運営、株式実務
・株主対応・社内調整
＜業務改善＞
・生成AI・RPAを活用した業務改善の企画・推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部門への配属予定です。
課長以下メンバー3名（内2名一般職）にて構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事または総務の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル
アクセス：JR線／恵比寿駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：530～650 万円
月給制
基本給：296000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 5か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度あり、財形、社内融資、社員持株会、ベネフィット・ワン
副業OK（全従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）自転車通勤可（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（WEB適性検査あり）
