募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現在は2名体制で運営しており、人事の上流業務はCOOが兼務しています。本ポジションを採用することで、COOが担っている業務を引き継ぎ、兼務状態を解消するとともに、人事体制の強化を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。■人事戦略
・経営陣と連携した人事戦略・組織計画の立案
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
・人事データの分析・活用、組織づくりの推進
■採用戦略
・全社採用戦略の立案・実行
・ハイクラス人材の採用
・採用ブランディング、採用組織のマネジメント
■組織開発
・MVV浸透施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の推進
・オンボーディングやマネージャー育成の企画・運営
■労務・コンプライアンス
・労務管理・各種規程の整備
・コンプライアンス体制の構築
・IPOを見据えた人事・労務体制の整備
■人事DX
・AI・HRテックの導入・活用推進
・人事データを活用した業務改善・意思決定支援
■組織マネジメント
・人事チームのマネジメント・育成
・人事組織の体制強化・採用計画の推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門への配属予定です。
現在人事専任はマネージャー2名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事責任者・CHROの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F
各線「渋谷駅」から徒歩約6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：1020～1560 万円
月給制
基本給：647619円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：202381円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・部活動制度（活動費用の一部補助あり）
・書籍・セミナー補助制度
・歓送迎会に関わる費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回＋課題選考
※選考フローは変動する可能性があります。
