募集要項
- 仕事内容
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植物工場の管理者として、栽培・収穫・人員管理など、工場運営全般をお任せします。
日々の出荷業だけでなく、生産性向上や品質改善など、工場全体の改善活動にも主体的に取り組んでいただきます。
≪職務詳細≫
■栽培管理
種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です。
太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、毎日、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整します。
こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。
植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。
栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。
見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますので、ご安心ください。栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。
■収穫管理
収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージングする仕事です。
実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。
具体的には、傷みがないか、苗の長さや葉の色が同社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。
「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。
■人員管理
人員栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。
そのため、パートスタッフの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。
現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。
チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。
≪同社の特徴≫
「豆苗」や「ブロッコリースプラウト」など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。
高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し、「選ぶ理由のある野菜」を世の中に発信してきたほか、ITを活用した「植物工場」を全国に13カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜・高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきました。
- 応募資格
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- 必須
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・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントを行った経験
・メンバーの指導経験
・農業に興味・関心をお持ちの方
・第一種普通自動車免許
- 歓迎
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旅行会社の営業、百貨店の外商担当、人材派遣会社の営業、製薬会社の営業など、さまざまな前職の先輩が活躍しています。
食品業界や農業業界での経験がない方も大歓迎！安心してご応募ください。
- フィットする人物像
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・新しいことに挑戦したい方
・誠実にお客様と向き合い、寄り添った提案をしたい方
・食や健康に興味をお持ちの方
・地域に根差して活躍したい方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
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変形労働時間制
8：00～17：10（実働8時間／休憩70分）
※夜勤なし（日勤のみ）
≪残業≫
有（平均残業時間：月40時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※管理監督者に該当するため、残業代の支給はありません。その代わり、管理職手当が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：4ヶ月分
昇給：年1回（4月）
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（同社規定に基づき支給）
家族手当（配偶者：5,000円／子1名：3,000円）
管理職手当
定年60歳（再雇用制度あり）
退職金制度
育児・介護時短勤務制度
団体生命・医療保険制度
定期健康診断（乳がん・子宮頸がん検診を含む）
インフルエンザ予防接種全額補助
全社売上目標達成時：海外旅行
記念品贈呈（年1回／全従業員対象）
無料セルフドリンク（コーヒー・お茶など）
社内販売割引制度
≪定着フォロー≫
入社後定着フォロー面談
メンター・メンティ面談
エンゲージメント面談
1年目社員フォローアップ研修
考課査定フィードバック面談
受動喫煙防止措置：敷地内完全禁煙
- 休日休暇
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シフト制（月9～11日）
※社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制です。
年間休日：125日（公休日119日＋有給奨励日6日）
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
有給休暇（10日～20日）
※入社時に5日付与、入社半年経過後に5日付与します。
※勤続年数に応じて付与日数が増加し、6年半超で20日付与します。
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次・2次面接（オンライン） → 最終面接（広島本社）※SPI3-G試験あり → 内定
※最終面接時の往復交通費は支給します
