募集要項
- 仕事内容
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《積極採用》★上場企業★新規事業で成果を出し、キャリアアップを実現！
人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた東証一部上場企業。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。
現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。
【お任せしたいのは】
小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート
タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。
具体的には
▼訪問
担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。
▼説明
導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。
▼アフタフォロー
キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。
＼POINT！／
★時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい
ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。
利用するユーザーも多く、
・お会計の手間が省ける
・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる
・導入にコストがかからない
……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。
★チーム体制で成果もあげやすい
エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。
【当社で働くメリット】
（1）能力に見合った評価制度
社歴や年齢は関係ありません。
実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。
（2）風通しの良さと距離の近さ
一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。
若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■営業経験（目安：2年以上）
┗toB／C問わず
■提案営業のご経験（目安：2年以上）
┗有形／無形問わず
- 歓迎
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■営業・接客経験をお持ちの方
■販売・サービス経験をお持ちの方
■立ち上げプロジェクトに参加した経験がある方
◎求める人物像
●成長・キャリアアップしたい方
●成果に応じた報酬を得たい方
●事業の立ち上げやマネジメントに挑戦したい方
●人の役に立つ仕事をしたい方
●新しいことにチャレンジしたい方
●自分の可能性を広げていきたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無）
※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
※就業場所変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田
東京都豊島区西池袋
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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応相談
年収 400万円～500万円
月給 23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ＋ 賞与（年2回）
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。
残業代（1分単位で別途全額支給）
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【社内研修制度】
入社研修
OJTサポーター制度
階層別研修
マネージメント研修
業務研修
教習所講座
【オリジナルサポート・制度】
表彰制度
資格取得支援
【リフレッシュサポート】
リフレッシュ休暇
L休（生理休暇）
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間休日124日（2025年度）
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- キャリアパス・評価制度
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１人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかり。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社２カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。
自由にキャリアを切り拓いていきたい方、マネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。
