募集要項
- 募集背景
- 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
- 仕事内容
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【業務内容】
当社情報システム部門にて、社内システムの構築・改修に関わるプロジェクト管理、運用管理をご担当いただきます。
・社内システムの構築・改修に関するプロジェクト計画の立案、実施
・社内システムをオンプレミス環境からクラウド環境に移行するための計画立案や実施
・社内システムの運用におけるトラブル、メンテナンス対応
・利用者からの問合せ対応
・社内システム関連機器及びソフトウエアライセンス管理
※実際の業務に関しては、外部のSIerに委託します。あくまで発注者側の社内SEとしてのポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記のいずれかの経験がある方。
・社内システムの運用、管理経験者
・システム構築・改修等に携わったご経験
※オンプレミス環境のみの経験でも問題ありません。
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル】
・オンプレミス、クラウド環境における仮想サーバの知識のある方歓迎
・Oracle、PostgreSQLなどデータベースの知識がある方歓迎
・関連資格の有資格者歓迎
【期待する人物像】
・協調性があり、関係者とのコミュニケーションがとれる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・協調性があり、関係者とのコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：550万円～1,000万円
・月給制、月収：32万円～
【年収例】
・25歳／560万円、30歳／610万円、35歳／760万円、40歳／1,055万、45歳／1,150万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口、総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度有、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当、転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給）、子育て応援金
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日129日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（原則2回：1次はオンライン、2次は対面）→内定
※本社にて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
