募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。
2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社
「トータルフューチャーヘルスケア（TFH）」を設立し、TFHでは近い将来のIPOも視野にいれています。
現在の注力している事業領域は、
脱炭素。
ヘルステック。
地方創生。
私たちは、社会課題を“構想”で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファーム
として成長を続けています。
しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。
そこでこの度、グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナルを募集します。
「採用担当」ではなく、“社会を変える人材を獲りにいく人”を探しています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
▪️ ポジションについて
平均年齢33歳、48名。少数精鋭の若いメンバーを中心に事業成長を実現しています。
「社会的に意義があって、でも説明が難しい仕事」である当社の採用を、一緒に面白くしてくれる人を探しています。
人事の「型」を教わりながら実務を回すだけのポジションではありません。経営に近い環境で、「採用を戦略として考える力」を最初から身につけられるポジションです。
▪️ 仕事内容
社長直下の管理部にて、採用業務全般をお任せします。先輩人事メンバーと連携しながら、実務を通じて採用の設計・実行スキルを磨いていける環境です。
【主な業務】
・求人媒体・スカウト媒体の運用・管理
・エージェント対応・候補者との日程調整・面接補助
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedInなど）のスカウト文作成・送付
・採用データの集計・分析・レポーティング
・採用広報コンテンツの企画補助（SNS・オウンドメディア等）
・リファラル制度の運用補助
・管理部門全体の業務補助（総務等）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・社会人経験 3年以上（業界・職種不問）
・ビジネス文書の作成・コミュニケーションに支障がないこと
・「採用・人事の仕事をしたい」という明確な意志があること
- 歓迎
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【歓迎条件】
・採用・人事・営業・企画などの実務経験
・コンサルティングファーム・スタートアップ・IT企業での就業経験
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
・「説明の難しいサービス」を人に伝えた・売った経験
・数字・データを扱うことへの抵抗がない方
・将来的に人事・採用のプロを目指している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
25～43歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
〒105-6017 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
東京メトロ 日比谷線神谷町駅 4b出口より徒歩3分
東京メトロ 南北線六本木一丁目駅 2番出口より徒歩7分
※転勤なし
※※全日オフィスへの出社勤務となります
- 勤務時間
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【勤務時間】
08:45～17:45
但し、毎週第一営業日は8：30～17：30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
650 万円～850 万円
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収 6,500,000 円 - 8,500,000円
※能力・経験により検討
※上記想定年収は月残業40Hを想定した年収です
※所定時間外労働分は月の実績に伴い支給（月残業例/25～40時間）
※月給例：412,698～539,582円＋残業代（実績分）となります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき：15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社ベネフィットワン
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
・副業・兼業：不可
＜待遇＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利厚生代行会社利用可
・近隣住宅補助制度(オフィスより3km圏内：40,000円/月）※制度を利用する場合は、交通費支給なし
・在宅勤務手当（1日300円、月の在宅勤務日数により支給）
・通勤手当（事前に申請・承認金額を月の出社日数により支給）
・児童手当制度(未就学児1人につき：15,000円/月)
・がん検診補助制度（男性：50,000円/年、女性：65,000円/年）
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
・育児介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
