募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい仕事内容】
リード獲得から課題ヒアリング・提案・クロージング、成約後の契約締結対応まで一気通貫でお任せします。
・アプローチ：新規ターゲットへのアウトバウンドコール、および反響があったものへの問い合わせ対応
※事前にリストアップされているものに対して架電をおこない、電話がつながった場合にはそのまま商談に入っていただき、受注までお任せします。
・ヒアリング・提案：福祉施設の採用課題を深掘りし、求人広告掲載、または人材紹介サービスの最適なプランを提案
・契約・導入：成約に向けたクロージングと契約締結業務
※契約締結後の対応（求人作成等）は別担当者に引き継いでいただきます。
【配属組織】
プラットフォーム事業本部 福祉HR事業部 キャリア部 法人セールスグループ
部全体では約100名程度が在籍し、配属チームは現在7名。
エリアで担当が分かれており、初回接点から契約締結まで一人で担当いただきますが、チーム内での連携もあり、組織で業績成果を追いに行く構造です。
【ポジションの魅力】
(1)本質的な課題解決力が身につく
本ポジションでは新規開拓からクロージング/成約まで、一気通貫でお任せします。
特に電話接続後そのまま商談・受注まで担うスタイルのため、短時間での課題把握力や提案力、クロージング力が磨かれます。
また、福祉法人の経営者や施設責任者に対し、採用課題のヒアリング・整理、採用戦略の提案などをおこなっていただくため、経営視点での本質的な課題解決力を磨くことが可能です。
(2)組織づくりの中核を担える
組織が急成長している今だからこそ、営業成果だけでなく、営業組織の仕組み化やチームづくりにも深く関わることが可能です。
成果やチーム貢献に応じて、早期にチームリーダー・マネージャーへの登用を検討していきたいと考えています。
また、自組織以外にも、ご関心やご経験に応じて、SaaS領域や新規事業などさまざまな役割やミッションへのチャレンジが可能です。
縦軸だけでない横軸のキャリアの拡げ方も事例が多数あります（通年で社内公募制度あり）。
(3)社会貢献性の高いミッションに取り組める
慢性的な人手不足に悩む福祉業界に対し、質の高いマッチングを提供することで、業界全体の課題解決に直結します。
営業成果が、そのまま社会課題解決につながる実感を得られる役割を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方を募集します。
・営業経験（個人法人問わず）
・接客販売などの対人折衝業務経験があり、売上KPI等の数値を追う業務のご経験がある方
業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・テレアポ、インサイドセールスなどのアウトバウンドでの電話対応経験
・人材業界での実務経験
【求める人物像】
・チームで目標達成を目指すことに面白さを感じられる方
・現状に満足せず、チーム全体の生産性を高めるための「仕組み化」に興味がある方
・将来的にマネージャーへのキャリアアップを目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上/完全週休2日制（土日祝）/年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可)
産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
- 選考プロセス
- 書類選考 > 一次面接 > 最終面接 > 内定
