募集要項
- 仕事内容
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顧客・関係者との連携調整／新規運用業務の受入・調整／運用フローの整理、ドキュメント作成
### 入社後当面～中長期的な業務イメージ
入社後は現就業中メンバーとOJTで業務習得し、将来的には統制業務（受入・標準化・改善推進）まで範囲を拡大していくことを想定。
### 案件・業務の魅力/部署の雰囲気
【業務】
運用の“実行”ではなく、顧客調整・受入・フロー整備・ドキュメント化を通じて、定型業務へ落とし込む「運用統制」の中核を担えるポジションです。
関係者の要望を整理し、運用ルール・手順・体制に反映させるため、運用設計の考え方や品質観点（抜け漏れ防止、手順の再現性、エスカレーション設計）を実務で身につけられます。
【キャリアアップ】
受入・統制の経験を積むことで、運用SE（上流の運用設計・改善推進）や、運用自動化の提案・設計・検証・実装など、より高度な領域へ役割を広げられます。
将来的には、複数チーム・複数案件の統制や、運用改善の旗振り役としての成長も見込めます。
【働き方】
顧客オフィスでの業務が中心で出社ベースです。
対面での調整・合意形成が行いやすく、スピード感を持って運用化を進められます。
【人柄・風土】
少数精鋭のため、裁量を持って改善を回しやすい環境です。
品質向上や効率化に主体的に取り組む文化があり、成果が見えやすい点も魅力です。
【会社／案件の規模感】
CTCグループ関連部署全体の大規模案件運用において、統制（要の役割）を担います。
扱うシステムや製品数が多く、知見の幅を広げながら運用設計力を高められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜いずれか＞
(1) システム運用の受入～実装経験（目安：20名程度規模）
(2) 案件窓口（リーダー）として顧客調整経験（定例会発表等含む）
(3) 対外組織と連携した運用管理者経験
(4) 運用自動化の提案・設計・検証・実装のいずれか
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
官公庁系の大規模案件経験
インフラ運用（管理者・リーダー）経験
システム運用（管理者・リーダー）経験
運用自動化の提案経験（製品不問）
運用自動化の実装経験（製品不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- CTC新宿オフィス
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 520万円～680万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙（喫煙室有） 他
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他
※有給休暇：入社日に規程日数付与 ※交替勤務従事者は別途定める
