募集要項
- 仕事内容
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商品マスター管理（登録・更新・品質担保・連携）と、SCM（需要予測・補充・発注・在庫・調達物流）の2領域にまたがるエンジニアリングを統括するポジションです。「何を・いくつ・いつ売るか」に関わる情報とデータの基盤全体を担い、事業がスケールしても運用が破綻しない状態を作り続けるエンジニアリングマネジャーを担っていただきます。
商品マスター管理チーム・デマンドチェーンチームの双方に相対するカウンターパートとして、以下に責任を持ちます。
・事業・現場の要件を、システム/データ/運用に落ちる形に翻訳する
・OSP（Ocado）・イオン基幹・周辺システムなど複数の外部依存を前提に、整合の取れたTo-Beを設計する
・商品データの品質×需給の精度を両立させ、欠品・ロス・手戻りを構造的に減らす
*■主な業務内容*
・商品マスター領域の課題（品質・リードタイム・連携不整合等）とSCM領域の課題（欠品・過剰・例外対応等）を横断的に構造化し、短中期ロードマップと優先度を設計する
・商品データ品質基準（正確性・完全性・整合性・鮮度）の定義・標準化と、需給業務フロー（需要計画→補充→発注→入荷→在庫→例外）のTo-Be設計をリードする
・施策のアウトカムと受入基準を明確化した要件定義・仕様策定、開発・運用・データと連携した実装・リリースまでの意思決定リード
・商品・SCM両領域のKPI（欠損率・差戻し率・欠品率・在庫回転・納品遵守率等）を設計・モニタリングし、例外対応の標準化と運用健全化を推進する
・OSP・基幹・外部パートナーを含む変更管理・合意形成、およびチームの目標設計・育成・評価・採用要件定義
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアリングマネジメント経験（または複数チームのリード経験）
・商品マスター/MDM/PIM、またはSCM/需給/在庫/発注のいずれかに関するシステム推進経験
・複数システム（外部プラットフォーム・基幹・周辺システム等）の制約を踏まえ、整合を取りながら運用設計できる力
・KPIやデータに基づいて論点を整理し、意思決定と実行を前に進める力
・部門横断の合意形成・調整能力（MD/調達、品質、開発/運用、データ、外部パートナー等）
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・商品データ品質改善、マスタデータ管理（PIM/MDM）の推進経験
・需要予測・補充計画・在庫最適化・発注管理のいずれかの実務経験
・法令/品質要件（食品表示・アレルゲン・景表法等）を踏まえた運用設計の経験
・外部プラットフォーム/ベンダーとの折衝・調整経験
・生成AIを活用したデータ品質管理や需給業務支援の設計経験
【求める人物像】
・商品情報と需給の両方を「つなぐ整合」の難しさを楽しめる
・不確実な状況でも論点を切り出し、合意形成して前に進められる
・関係者に敬意を持ちつつ、オーナーシップを持ってやり切れる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 800万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- グループ会社共通共済（共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）／テーマパーク等の優待サービス／貯蓄、保険の優待サービス／医療等の相談窓口／育児費用の補助／介護休業援助金の給付）／従業員買物割引制度あり
- 休日休暇
- 該当なし／月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次選考面接 → 最終選考面接＋適性検査 → 内定・入社
