募集要項
- 仕事内容
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社内の人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。
・研修企画（新卒研修の設計など）
・研修実施（登壇、指導、評価など）
・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成
▼研修領域：
・エンジニア基礎： ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など
・プログラミング研修： Java、Python、PHPなど
・クラウド研修： AWS、Terraformなど
・その他： IT系資格取得対策講座、最新の生成AI活用
- 応募資格
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- 必須
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・ITエンジニアとしての実務経験 （目安2年以上）
▼加えて以下いずれかの「育成・指導」に関する経験が必須
・社内外での勉強会や研修への登壇経験（講師として研修を提供した経験）
・研修教材やマニュアル、カリキュラムなどのコンテンツ制作経験
・現場でのOJT担当、または後輩・メンバーの育成や指導の経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・事業会社において、エンジニアの育成計画や教育カリキュラムを立案した経験
・ワークショップデザインやインストラクショナルデザイン（教育設計）の学習経験
【求める人物像】
・社員一人ひとりの成長を一番近くで支えるため、組織の技術底上げに貢献している実感を強く得られます。
・「教えることで、自分が一番学ぶ」――最新技術（クラウド・生成AI）に触れ続け、自身の市場価値を最速で引き上げられる環境です。
・物事を論理的に捉え、実現に向けてカリキュラムを組み立てる力、そしてそれを誰にでも伝わる言葉にするファシリテーション能力が身につきます。
・現場でOJTや後輩指導をする中で、「プレイヤーとして技術を極めるより、誰かの成長に伴走する方がワクワクする」と気づき始めた方
・「人に教えること」の楽しさを知り、エンジニアとしての経験を活かして教育のプロへキャリアシフトしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当
副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助
結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／有給休暇 ※取得率77％ ／ 育児休暇 ※男性社員の取得実績も有 ／ 子の看護休暇
記念日休暇制度 ／ 時間年休制度 ※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1～)入社日に付与
- 選考プロセス
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
▼面接(2回)
1次：マネージャー(オンライン)
最終：部長(対面)
▼内定・採用
