募集要項
- 仕事内容
-
まずは、採用業務と、それに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。
- *採用業務*
・求人票作成 、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング
・候補者対応、面接調整・選考管理
・クロージング、入社前フォロー
- *オンボーディング・定着支援*
・入社オリエンテーション
・入社後フォロー
・エンゲージメント向上施策の企画・運営
※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。
- *人事オペレーション*
・入退社手続き、人事データ管理 ※HRMOSタレントマネジメントを運用しています
・人事制度運用サポート（カオナビを運用しています）
?
ご志向をお伺いし、将来的に以下の業務もお任せしていきます。
・採用戦略・採用ブランディングの企画
・人材開発・組織開発施策の企画・運営・推進
・人事制度運用・見直し
・従業員エンゲージメント施策
・各種人事プロジェクト推進
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における採用業務経験（目安3年以上）
・求人票作成、エージェント折衝、候補者クロージングまで一連の採用活動を主体的に推進した経験
・採用以外の人事領域（人材開発、組織開発、制度運用、労務等）の実務経験
・人材開発・組織開発への強い関心と学習意欲
・PowerPoint、Word、Excelを用いたドキュメント作成・データ管理スキル
- 歓迎
-
【歓迎スキル・経験】
・変化の大きい環境・企業での就業経験
・IT企業での採用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・人事企画や組織開発プロジェクトの推進経験
・HRテック導入・活用経験
【求める人物像】
・オペレーション品質を維持しながらマルチタスクを推進できる方
・人事系システムやアプリの習熟が早い方
・オンライン・対面のコミュニケーションの最適な使い分けを会得している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日祝）
