募集要項
- 仕事内容
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人事・給与システムの1つであるCOMPANYを中心に、お客様の課題にあわせてシステムの導入～運用保守まで、技術力と業務知識を武器に貢献しています。
顧客とコミュニケーションを取りながら進める機会が多くお客様は人事部門でITに詳しくない方も多いので課題の掘り起こしから携わる事もあり、
ITスキルに加えて顧客折衝力や提案力、業務知識を身に着けキャリアアップが目指せます！
事業部としてSAPをはじめとするERPに強みを持っています。
自身にも身近な人事・給与に関するシステム開発に携わり、企業経営の中核を担うシステム開発・導入に貢献する事が可能です！
入社後は先輩社員と同じ案件に参画していただくため、未経験でも安心してキャッチアップしていただけます。
複数案件に携わっている社員もおり、裁量をもって様々なフェーズに挑戦し、ご希望に応じたキャリアアップが目指せる環境です！
＜キャリアパス＞
案件に参画しながらまずはERPの製品知識を身につけていただき、その後は要件定義から一貫して対応出来るエンジニアを目指します。
ERPは領域ごとに専門性が高く、人事はまだ強みをもったエンジニアが少ない領域のため、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、
お客様からの指名で案件に参画するケースも多くあります。
経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント・スペシャリストなど様々なキャリアを目指すことが可能です！
基幹業務である人事・給与は、会社で働く人にとって意外と身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発のご経験（システム開発一連の流れを理解している方）
・コミュニケーション力を活かして顧客に貢献したい方
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・人事/会計/物流などの業務知識
・パッケージ開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 420万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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家賃補助制度(住宅手当)有 ※社内規定有、在宅勤務規定(在宅勤務手当）
退職金（確定拠出型年金）、永年勤続表彰制度、会員制福利厚生サービス、従業員持株会、在宅勤務（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（全従業員利用可）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接（現場マネージャ・メンバー）→最終面接（事業部長 or 人事部長）→内定
