募集要項
- 仕事内容
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雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトの 企画・改善 を担います。企業の雇用オペレーションを変革し、入社から定着までの体験を最適化するため、企画・開発・運用を横断して推進するポジションです。
まずはプロダクトマネージャーと二人三脚で企画・改善の実務に取り組み、将来的には担当領域のプロダクトマネジメント全体を担うキャリアを見据えていただきます。
■プロダクト企画・改善推進
・担当領域におけるユーザー課題の把握（ログ分析／ヒアリング）
・機能改善・新機能の企画立案
・要件定義、仕様整理、開発ディレクション
・UI/UX改善の検討（デザイナーと協働）
■プロジェクト推進・開発連携
・エンジニア、デザイナーと連携した開発推進
・スプリント計画、進行管理、リリース対応
・品質・納期を意識した開発ディレクション
■KPIモニタリング・改善
・担当プロダクトのKPIモニタリング
・利用状況分析に基づいた改善施策の立案・実行
・簡易的な効果検証（ABテスト・数値分析など）
■社内連携
・営業／CSとの連携による顧客課題の収集
・他PdMや関連プロダクトとの連携
・現場起点での改善提案
- 応募資格
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- 必須
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SaaSプロダクト、またはWebサービスにおける企画・開発ディレクション経験
要件定義または仕様策定の実務経験
エンジニア・デザイナーとの協働経験
データやユーザーの声をもとにした改善施策の実行経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- HR／雇用管理関連システムの企画・開発経験
- WEBサービス／モバイルアプリの開発・UI設計経験
- チームリーダーまたは小規模プロジェクトマネジメント経験
- ユーザー調査や定量分析をもとにした改善提案経験
- BtoB SaaS／HR TechプロダクトでのPdM経験
- 事業・製品KPIを設定し、改善施策をリードした経験
【求める人物像】
- 雇用・労働分野の変革に関心を持ち、社会課題を事業で解決したい方
- 現場課題を抽象化し、仕組みとして解決策を構築できる方
- ステークホルダーを巻き込み、粘り強く推進できる方
- 新しい仕組みをゼロからつくるフェーズを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 730万円～860万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）
