募集要項
- 仕事内容
-
同社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および
クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、
派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。
・派遣スタッフの給与計算・年末調整業務
・派遣スタッフ・社内の派遣営業担当からの給与に関する問合せ対応（電話・メール）
・外部委託会社との窓口、調整
・給与に関わる法改正対応・運用改善
・メンバーのエスカレ対応、業務フォロー等のマネジメント系業務
同社ご登録スタッフ数は約115万人、内稼働スタッフ数は約6万人の規模となっております。
【入社後業務イメージ】
入社後まずは、給与系実務を行っていただきながら現場感や同社理解を深めていただき、
1年後目安で業務改善やプロジェクト企画管理やメンバーマネジメント系業務をメインにお任せをするポジションとなります。
将来的にはマネジャーなど目指したい方を歓迎しております！
- 応募資格
-
- 必須
-
・給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方
・業務フロー改善やDX推進などに興味がある方
- 歓迎
-
・チームマネジメントの経験
・業務フロー構築・改善/DX推進の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 八王子市
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 547万円～654万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
-
超過勤務手当（全額支給）
通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など
※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
