募集要項

仕事内容: 具体的には、JR西日本グループの各事業における基幹システム（ERP等）や業務システムの刷新・導入を軸とした、
戦略策定、要件定義、BPR、PMO等の各種コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。
単なるシステムリプレイスに留まらず、ITを手段として「あるべき姿」を定義し、エンジニアやベンダーと協力しながら、
ビジネス価値を最大化するIT基盤の構築を支援いただきます。

主な支援領域は以下
■基幹・業務システムの刷新構想策定：現行業務の可視化（As-Is分析）と新業務設計（To-Be策定）
■ERP/パッケージ導入支援：会計、人事、在庫管理、販売管理などの統合基盤構築
■ITガバナンス・アーキテクチャ設計：グループ横断でのデータ連携基盤やITインフラの最適化
■プロジェクトマネジメント（PMO）：大規模開発プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
■各事業の横断的連携：鉄道、旅行、決済、流通、ホテル、不動産等の異なるドメイン間でのシステム統合や連携によるシナジー創出

応募資格

必須: ■複数名以上の組織、チームをリーダー（PM/PL）として率いたご経験（3年以上）
■基幹システム（ERP、CRM、SFA等）または大規模業務システムの導入・刷新プロジェクトのご経験

且つ下記いずれかの領域において、実務を主導した経験
■ITコンサルティングファームまたはSIerでの上流工程（構想策定・要件定義）の業務
■事業会社における社内SE、IT企画としてのシステム刷新プロジェクトの推進
■BPR（業務プロセス改革）のコンサルティング
■ベンダーマネジメント（RFP作成、選定、開発管理）の業務

歓迎: ■事業会社における大規模DXプロジェクトをPMとして最後までやり切った経験
■クラウドネイティブな基盤（AWS/Azure/GCP）への移行・構築経験
■アジャイル開発手法を用いた大規模プロジェクトの運営経験
■SAP、Oracle等のERPパッケージ導入に関する専門知識・資格
■エンタープライズアーキテクチャ（EA）の設計経験
■交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の知見

年収・給与: 900万円～1740万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 書籍購入費用補助、資格/スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です、交通費支給、出張手当、深夜/休日手当、敷地内喫煙可能場所あり(本社：敷地内喫煙可能場所あり/大阪オフィス：敷地内喫煙不可
/東京オフィス：敷地内喫煙可能場所あり)

選考プロセス: 書類選考の後、2～3回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。
※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください/面接はオンライン実施を想定しています。

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