募集要項
- 仕事内容
-
【業務概要】本ポジションでは、ITアーキテクチャ策定プロジェクトやITモダナイゼーションプロジェクトにて以下テーマに取り組んで頂きます。
＜主なテーマ＞・ITアーキテクチャ策定（ビジネス戦略を踏まえた最適な全体ITアーキテクチャの策定とロードマップ作成）
・ITモダナイゼーション計画策定（レガシーの現状可視化、将来像を含むITモダナイゼーション方針策定、移行・予算計画などロードマップ作成）
・ITマネジメントの整備（デジタルガバナンス及びマネジメントに関する全社ルール体系の定義）
・データマネジメントの整備（データ活用促進、管理高度化方針の策定）
・PMO（あるべき像実現に向けたプロジェクト推進）
【働く魅力】 ・国内有数規模の大企業におけるIT戦略を理解し、更にITアーキテクチャやITモダナイゼーションの構想策定に参画できる。
・構想策定のみでなく、日立グループとの連携により実現工程まで見届けることができる。
・PMOでは、課題解決型プロジェクトマネジメントスキルを強化できる。
・コンサル未経験者においては、コンサルタントの基礎フレームワークを習得できる。
・日立グループが有する様々なノウハウを吸収できる。
・日立グループ各社との連携による人脈形成ができる。
【支援業界】 金融、製造、医薬、サービスなど幅広い業種でコンサルティング実績あり。
【案件例】 ・ITモダナイゼーションでは投資額100億以上の大規模プロジェクトもあり
・企画・構想策定は3か月から6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトが多数
・体制としては2名から10名程度のチームによるプロジェクトが一般的
- 応募資格
-
- 必須
-
アナリスト～シニアコンサルタント＞
・事業会社の企画部門において戦略立案～企画業務、DX企画の経験を有する方（目安2年以上）
・事業会社のIT部門において、システム企画、要件定義、PMO/PMの経験を有する方（目安2年以上）
・SI会社の営業またはSEとして、顧客フロント業務の経験を有する方（目安2年以上）
・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務改善プロジェクトにおいて、現場リーダーとしてデリバリー（実行）、提案等を担っていただける方
・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務改善プロジェクトにおいてPMOメンバーとしてプロジェクト推進を担っていただける方
＜マネージャー～シニアマネージャー＞
・コンサルティングファーム、SIer等において、DX推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）のリーダー経験を有する方
・事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトのチームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・グローバルプロジェクト経験
・金融機関におけるプロジェクト経験
・IT関連資格保持（情報処理技術者試験、ベンダー資格等）
・プロジェクトマネジメント関連資格保持（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）
・ソリューションやサービスの開発基準
・社内外での講師、執筆経験
・部下の教育や育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:50~17:35/※7時間45分
- 年収・給与
- 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
-
割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、
日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
