募集要項
- 仕事内容
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タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
【 役割 】：■既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
■既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
■既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
【業務詳細】：・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案 等
【魅力点】：★日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ★ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
★急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ★新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
★経営レベルの課題解決スキルが身につく ★年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業のご経験（2年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
※成果・ご実績を残されている方
※論理的にクライアントの課題を解決してきた方
※同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
【求める人物像】
・同社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
- 歓迎
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・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/
広告業界/金融業界などの無形商材
【参考資料】
▼オウンドメディア「タイミーラボ」
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▼公式note
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 580万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ：従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給） 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場担当者)→最終面接(現場責任者)
※上記フローは変更となることがあります。
