募集要項
- 募集背景
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恒常的な受注プロジェクト増が見込まれるため
- 仕事内容
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フルリモート可。臨床研究受託実績最大級のCROが恒常的なプロジェクト増を鑑みメディカルライターを積極募集中です。CROでも臨床研究のデザイン立案～パブリケーションに携われるメディカルライター求人です。
AI・ウェアラブルデバイスなど、新しい技術を駆使しながら、医療現場のニーズを捉えたエビデンス構築にも取り組んでいます。関わり次第で研究デザインからアウトプットまでの全般に関わり「自分にしかできない仕事」を実感いただける環境です。
【職務内容】
主に製薬企業のメディカルアフェアーズ部門からの相談に対して提案や協議を行いながら、各種関連文書のライティングを進める業務を担当します（支援した研究はN Engl J Med/ESMO open等に掲載されています）。
・臨床研究のデザイン～研究計画作成支援（研究計画のコンサルティングなど）
・データベース研究のデザイン～研究計画作成支援
・臨床研究の研究計画書/同意説明文書／総括報告書の作成及びレビュー対応、品質管理
・KOL/研究会/製薬企業との研究要件定義、スケジュール調整
・社内各部門（モニタリング/データ管理/統計解析等）との連携
・メディカルアフェアーズ部門への戦略的な提案、専門的助言
ご経験、ご意向次第でマネジメント業務にも携わっていただきます。
【研究の種類】
・倫理指針下の臨床研究
・特定臨床研究
・PRO研究（アンケート・インタビュー・mixed methods）
・データベース研究（レジストリ、レセプト、電子カルテ） など
【おすすめポイント】
(1)医学系研究のデザイン立案～パブリケーションまで携われる
業界の中でも注目度の高い患者アンケート研究や、データベース研究、デバイスを活用した研究の他、親会社協業の最先端の研究に最初から最後まで関わる機会があります。
(2)アカデミア出身者、元医療従事者（薬剤師、理学療法士、看護師）が多数在籍
企業経験は問いません。様々な経験をもつ社員が多角的な観点でディスカッションしながら業務を進めています。
博士卒や助教・講師経験のみで入社した社員が活躍中です。
(3)在宅（地方からのフルリモートOK）で働きながらも相談のしやすい環境
立案～パプリケーションまで関われますが、1人ですべて進める環境ではありません。
在宅勤務ベースですが周囲のメンバーとはチャットやWEB会議で日々相談が活発に行われています。
また、上長との1on1を取り入れ、同僚・上司問わず、互いの得意分野を生かして相談に乗り合う環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下を全て満たす方
・臨床研究もしくは治験での論文1本以上、且つ研究計画書1本以上経験がある
※大学、修士、博士課程での経験も含む
・生命科学系分野において修士課程以上を修められている
・英語論文の執筆が可能
・社外とのやり取りに抵抗なく取り組める方
- 歓迎
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・査読付き英語論文の執筆経験（複数本）
・統計学的事項に関する知識
・疫学に関する知識
・データベース研究/レセプトデータ解析の経験
・PRO（アンケート・インタビュー）研究の経験
・教育、育成の経験
・マネジメントの経験
※企業での就業経験は不問（元アカデミアや元医療従事者の社員も多くいます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半から30代前半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・科学的根拠に基づく論理的思考と問題解決能力を持っている
・複雑な研究課題に対して、独自の視点で解決策を提示できる
・医師・研究者との建設的な対話を通じて、研究の質を高められる
・最新の研究動向への強い関心と自己研鑽意欲がある
※企業での就業経験は不問（元アカデミアやもと医療従事者の社員も多くいます）
※時短での就業開始可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メディカルライター（管理職候補も含む）
- 勤務地
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東京：虎ノ門オフィス
大阪オフィス：大阪府大阪市中央区
※遠方からの完全在宅勤務OK
- 勤務時間
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・フレックス制度（コアタイム10:00-15:00）
- 年収・給与
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550万～950万程度（経験、スキルにより考慮）
一定規模以上のプロジェクトの場合、年俸とは別にPL手当が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・フレックス制度：あり（コアタイム10:00-15:00）
・在宅勤務制度：あり
・借上げ社宅制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・社内表彰制度：あり（毎月）
・出産予定社員の産休取得率100%
・育休復帰率100%
（男性の育休取得実績あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（毎年12月29日 ～ 1月3日）、夏季休暇、会社指定休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇、子の看護のための休暇
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査（SPI）→面接2回程度（途中ライティングテストがあります）
※執筆論文のURLをお送りください
- キャリアパス・評価制度
- ご経験によっては入社時、実績次第では早期のマネジメントポジションをご用意しております。
