募集要項
- 募集背景
- 船舶用配電機器や制御、計測機器を中心に、船舶および産業インフラを支える製品の開発、製造、販売を行うメーカーでの募集です。海洋分野では8,000隻以上の船舶に製品搭載実績があり、船舶の安全運航や海上物流を支える事業基盤を築いています。加えて、海洋分野で培った技術やノウハウを活かし、DXや陸上分野にも事業領域を広げています。こうした事業運営を支えるためには、法令順守、情報管理、労務対応、制度整備の重要性が高まっており、今回は法務および労務機能の強化を目的に、人事部門で幅広い管理業務を担う人材を募集します。
- 仕事内容
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法務、労務、制度設計まで幅広く関わり、事業運営の基盤強化を支える管理部門ポジションです。船舶および産業インフラを支えるメーカーの管理部門において、法務および労務業務を中心に担当します。契約管理や債権関連業務、会社運営に関わる法務対応、就業規則や労働契約の管理、人事制度の企画運用など、幅広い領域に関わるポジションです。法令順守や個人情報、社外秘情報の適切な管理を通じて、円滑で安定した事業運営を支える役割を担います。入社後は法務、労務系の業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げ、法改正に伴う規程見直しや人事制度改善など制度設計にも関わっていく想定です。特定分野だけでなく、法務、労務、総務の周辺業務まで横断的に携わりたい方に適した環境です。
・取引契約書等の管理
・債権管理、債権回収に関連する業務
・株主総会等の会社運営に関する業務
・知的財産管理に関する業務（特許、商標等）
・就業規則の改訂、労働契約管理、労使協定などの労務業務
・給与、等級、評価など人事制度の企画管理業務
・外国人雇用関連業務（在留資格取得など）
・社会保険各種届出
・顧問弁護士、顧問社会保険労務士、司法書士、行政書士との窓口業務
・保険契約、設備営繕などの総務業務
- 応募資格
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- 必須
- ・上記業務内容に係る法律に関する知識をお持ちの方
- 歓迎
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・他部門と連携して問題解決に取り組んだ業務経験
・英語力（英文書面の確認、メール対応、日常会話、電話対応など）
・製造業やIT業界などでの人事部門の業務経験
・労務業務に携わった経験
・人事部門で3年以上の経験
・制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務・労務担当（契約、労務、制度運用）
- 勤務地
- 山口県下関市
- 勤務時間
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・8:30～17:30
・所定労働時間7時間40分
・休憩80分
・時間外労働あり
・時短勤務相談可
- 年収・給与
- ・年収：350万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（規程に基づき支給、非課税限度額月3万5千円まで）
・住宅手当（支給条件あり）
・寮社宅
・各種社会保険完備
・退職金制度
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・副業可
・資格取得支援制度
・入社祝金10万円
・赴任準備一次手当金（条件付き）
・引っ越し手当金（上限あり）
・時短勤務制度
・テレワーク制度
・服装自由
・財形貯蓄制度
・選択制確定拠出年金
・福利厚生サービス加入
※独身寮、託児所は一部拠点のみ
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日130日以上
・有給休暇10日～20日
※下限日数は入社直後の付与日数
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※有給休暇は1時間単位で取得可能
