募集要項

募集背景: 船舶用配電機器や制御、計測機器を中心に、船舶および産業インフラを支える製品の開発、製造、販売を行うメーカーでの募集です。海洋分野では国内シェア30％超、世界8,000隻以上の船舶への納入実績を持ち、船舶の安全運航や海上物流を支える事業基盤を築いています。加えて、船舶の環境対応やデジタル領域にも事業を広げており、既存製品の販売に加えてシステム換装やアフターサービス、新規分野提案の重要性も高まっています。今回は、海外の船会社、造船会社、代理店向け営業体制の強化に向けて、英語を活かしながら顧客との関係構築を担う人材を募集します。

仕事内容: 英語を活かし、海外顧客向けに船舶機器やアフターサービスを提案する、育成前提の海外営業ポジションです。
海外の船会社、造船会社、代理店に向けて、船舶向け機器やシステム換装、アフターサービスの提案、販売を担当します。単に製品を売る営業ではなく、船舶の安全運航や海上物流の安定を支えるために、顧客の状況に応じた提案を行う役割です。入社後は数か月単位の研修を通じて、製品知識や業務の進め方を習得し、まずはスペアパーツの提案、手配からスタートします。その後、メンテナンス提案やシステム換装、新規分野での提案へと担当領域を広げていきます。教育には3～5年かける想定で、海外営業経験がない方も段階的に成長しやすい環境です。初動として、海外顧客とのやり取りはメール中心で、翻訳ツールも活用しながら進めるため、入社時点では日常会話レベルの英語力で応募可能です。

・海外顧客、代理店向けの製品、システム換装、アフターサービス提案、販売
・英文見積作成
・提案資料作成など営業事務全般
・新規分野（舶用における環境対策）および新規顧客の開拓
・海外出張対応（年間3～4回程度、1回1週間～3週間程度）

応募資格

必須: ・営業経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Email）をお持ちの方

歓迎: ・海外営業に挑戦したい方
・船舶、造船、機械、電気関連業界への関心をお持ちの方
・新規顧客や新規分野の開拓にも前向きに取り組める方
・顧客との継続的な関係構築が得意な方
・海外出張に対応できる方
・将来的な海外駐在に関心をお持ちの方

待遇・福利厚生: ・通勤手当（規程に基づき支給、非課税限度額月3万5千円まで）
・住宅手当（支給条件あり）
・寮社宅
・各種社会保険完備
・退職金制度
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・副業可
・資格取得支援制度
・入社祝金10万円
・赴任準備一次手当金（条件付き）
・引っ越し手当金（上限あり）
・時短勤務制度
・テレワーク制度
・服装自由
・財形貯蓄制度
・選択制確定拠出年金
・福利厚生サービス加入
※独身寮、託児所は一部拠点のみ

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日130日以上
・有給休暇10日～20日
※下限日数は入社直後の付与日数
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※有給休暇は1時間単位で取得可能

会社概要

事業内容・会社の特長: 船舶用配電機器、制御機器、計測機器の製造、販売を主力とし、国内シェア30％超、世界で8,000隻以上の船舶に製品搭載実績があります。海洋分野では、LNG運搬船向けに動力、計装システムを一括提供できる体制を持ち、専門性の高い領域で存在感を発揮しています。海洋事業で培った技術を活かし、船舶DXや陸上インフラ分野にも展開。下関から世界を相手に事業を広げている点が特徴です。