募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
昨今のサイバー攻撃の高度化・巧妙化と被害の甚大化に伴い、社内のITセキュリティ人材の充実が必須となっております。最新の脅威動向や専門的な対策技術（セキュリティ製品の運用、ログ分析、脆弱性診断など）に関する深い知識と経験が不可欠です。現状、セキュリティ対応を実施している人材が不足している状況であり将来的にもリソースを厚くする必要があるため、キャリア人材を1名採用することでその要員として充てることとします。
- 仕事内容
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【業務内容】
・情報セキュリティに関して、IT部門として関係する業務の企画・運用
・全社方針に従ったセキュリティ対策の中核を担い、能動的な改善提案やインシデント対応の実施
・カンパニー内のセキュリティポリシーの啓蒙・教育の企画
・IT部門全体の総合管理、規格検討等
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
当初は、現状のITセキュリティに関する状況を把握した上で、既存業務の習得と運用をにな担って頂きます。
既存業務のノウハウを習得後には改善業務や新たな企画検討を実施して頂きます。
適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
カンパニー内の委員会の開催や実務を事務局として、推進します。
また、
関連するIT関連の機材や運用に関する管理やユーザー指導なども実施します。
社内のメンバーと広く交流が行われるとともに業務プロセスを俯瞰する立場にもあり
社内の業務プロセスの改善活動など活躍フィールドを拡大して頂けます。
社内の重要な業務プロセスや情報セキュリティへの対応の中心となって推進を行って頂く事で、幅広い分野での活躍が期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
・ITシステムに関する情報セキュリティの知見を有する
・システム開発・運用等に関する業務経験3年以上
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【殆どない】
その他言語…
- 歓迎
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▼歓迎要件
・情報セキュリティの企画・推進に関わる業務経験
・情報セキュリティ規格の認証取得経験
・委員会やプロジェクト等のPMOとしての業務経験
- フィットする人物像
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▼求める人物像
改善意欲があり、行動力を発揮できるマインドを有する方。
関連部門や業務側メンバーとのコミュニケーションが重要であり、対人関係が不得意でない事。
不足するスキルに対しても鋭意習得するべく向上心があること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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▼藤沢事業所
神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
・小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
●車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
- 勤務時間
- ■就業時間 ：8:00～16:30（休憩45分）
- 年収・給与
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■想定年収 ：830～1200万円
┗ ※月20時間残業した場合の想定年収…910～1200万円
■月給：37.6～49.8万円
■基本給：37.6～49.8万円
■残業手当 ：有
■賃金形態 ：月給制
■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
- 休日休暇
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■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接 (最終面接前に適性検査を実施)
