募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
全世界で、IoT、Cloud、AI、自動運転、5Gの産業を中心に半導体需要が急増しており、
半導体の増産、半導体製造設備の投資が活発に行われています。
高まる半導体製造設備の需要に答えるべく、半導体製造装置 電気系設計力の強化を行っています。
- 仕事内容
-
【業務内容】
半導体製造装置の電気設計をお任せします。
お客様へ納入する半導体製造装置の電気系設計を中心に幅広いお仕事で、ご活躍いただきます。
・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計（オプション機能組込み、顧客が希望する特別機能の組込み）
・お客様へ納入する装置への国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト、検証テスト
・お客様へ提出する説明資料・報告書作成
・改善設計、コストダウン・品質向上活動 等のプロジェクト活動
・サプライヤ、第三者認証機関 等、社外取引先との共同業務、折衝
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。
入社後の３～５年間、設計実務（各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等）の業務を行います。
リーダーとして適性が見られれば、３年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。
設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。
ご本人の希望・スキル 等により、量産設計から開発設計へ転向、海外赴任、転勤を行う場合もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置の電気設計を担当する部門です。
お客様のニーズに応えるため、電気を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。
最先端の制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。
エレキ設計課では、要素開発・プラットフォーム開発・量産設計・アフターサポートまで装置事業に関わる一連業務を行っており、
あらゆる情報に触れることの多い職場で、多角的な視点を養うことができます。
既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須要件
以下分野のいずれかの業務経験をお持ちの方
・半導体製造装置 / 産業機械の電気設計（弱電電気 / 制御システム）
・生産技術、生産設備の改善
・ロボット / モーター設計の制御回路設計 / 電磁気設計
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【まれにある】
設計業務上、英文の国際安全規格、評価レポートを読む。
海外拠点と英文でのメールでコミュニケーションを行う。
海外拠点や社内外国籍メンバーと英語でコミュニケーションを行う。
その他言語…中国語、韓国語 大歓迎
- 歓迎
-
▼歓迎要件
国際安全規格(SEMI、CE、UL、ISO / IEC 等)に関する知識・知見・経験
熱解析技術に関する知識・知見・経験
貿易管理諸法律への知識・知見・経験
電子回路 / プリント基板設計の知識・知見・経験
※半導体業界以外の方でも、電気電子設計のご経験を有する方は、歓迎します。
- フィットする人物像
-
▼求める人物像
熱意を持って、誠心誠意 「ものづくり」 へ取り組まれる方。
お客様がお持ちの課題・実現したいことに対して、どうすれば答えられるかを考え、
仲間と協調して行動に移すことができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
▼熊本事業所
〒861-0814 熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1
最寄駅：大牟田駅
※マイカー通勤となります。
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
- 勤務時間
-
■就業時間 ：8:00～16:30（休憩45分）
- 年収・給与
-
■想定年収 ：720～1090万円
┗ ※月20時間残業した場合の想定年収…780～1090万円
■月給：32.4～45.2万円
■基本給：32.4～45.2万円
■残業手当 ：有
■賃金形態 ：月給制
■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
- 休日休暇
-
■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接 (最終面接前に適性検査を実施)
