募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
半導体関連事業を担う精密・電子カンパニーは、荏原製作所の成長を牽引しており、現在、世界トップシェアの獲得と新規事業の確立に向けた組織能力の強化を推進しています。
半導体市場の急速な変化に対応しながら、中長期的な事業戦略を確実に実行へと移すためには、半導体業界の市場トレンドと影響するマクロ環境を分析し、自社戦略の立案・新事業企画へと昇華させる事業マーケティング機能の拡充が不可欠です。
そのため、半導体業界におけるマーケティングのご経験や半導体デバイスの技術知識をお持ちの国際的な人材を募集しております。
- 仕事内容
-
【業務内容】
精密・電子カンパニーの中長期的な事業成長を牽引するため、戦略的マーケティングおよび新事業企画全般を担っていただきます。
1. 事業戦略立案・提言
半導体業界やそのエコシステムに加え、マクロ環境の変化を鋭敏に捉え、当社の事業環境への影響を多角的に分析。
CMP装置や真空ドライポンプ等の各製品マーケティング部門/製品開発部門や新事業開発部門と緊密に連携し、次世代を勝ち抜くための中長期事業戦略とそれに向けた実行策を提言します。
2. 新規事業の創出・推進
将来の収益の柱となる新事業の確立を目指し、市場・顧客ニーズの深掘りから対象市場・技術の選定、ビジネスモデルの構築までを主導。技術開発や知財部門との共創を通じて、企画の提案から具体化と実行を推進します。
3. 投資・提携検討
事業成長を加速させるためのM&Aや外部パートナーとのアライアンスを検討。M&A等の専門性が高いコーポレート部門の専門チームと協力し、インオーガニックな成長戦略の実現に寄与します。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度は、既存メンバーとの共同プロジェクト（マーケティング調査・新事業企画）を通じ、当社の事業ドメインや組織文化への理解を深めていただきます。
その後2～3年かけて事業マーケティングのスペシャリストとして実務経験を積みながら、戦略立案から実行までを主導していただきます。
その中で、本人の適性や志向に応じ、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。
当面は事業マーケティングの業務を中心に従事いただきますが、部署の業務としては、事業マーケティングに加え、新事業の製品マーケティング、プロモーション・展示会等の販売マーケティングまで幅広くあるため、マーケティング全般を跨いだキャリア形成も可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須要件
●半導体または半導体製造装置に関する業務経験（マーケティング・コンサル・技術開発・営業などの経験者）
●英語に抵抗がない方（英語でのコミュニケーション、メールや文書読解業務があります）
●基本的なPCスキル（PowerPoint/Excel/Word）※プレゼンテーションや情報分析で日常的に使用します
- 歓迎
-
▼歓迎要件
●半導体業界のマーケティング・コンサルの業務経験がある方
●半導体デバイスメーカーでの業務経験がある方
（特に、製造工程全体を理解している方、インテグレーション業務経験がある方。プロジェクトリーダーのご経験）
●英語力（TOEIC680点相当以上、海外顧客、関係者と対等に話せるレベル）
●半導体製造装置メーカーでの業務経験（半導体デバイス構造や製造工程全体を理解している方）
●デバイスメーカー、ファウンドリとの協業・折衝経験のある方
- フィットする人物像
-
▼求める人物像
・グローバルに客先含めた外部からの情報収集、マーケティング活動を自律的に行える人材
(市場分析能力、顧客ニーズの探索・抽出能力、事業戦略方針の策定と実行提案のご経験、がある方）
・半導体業界、製品知識が十分にある人物
・新規事業検討やM&A検討スピードアップを促進いただける人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
▼藤沢事業所
神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
・小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
●車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
- 勤務時間
-
■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分）
- 年収・給与
-
■想定年収 ：830～1200万円
┗ ※月20時間残業した場合の想定年収…910～1200万円
■月給：37.6～49.8万円
■基本給：37.6～49.8万円
■残業手当 ：有
■賃金形態 ：月給制
■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
- 休日休暇
-
■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接 (最終面接前に適性検査を実施)
